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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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Solutions de communication et de gestion du changement

Vous êtes ici

L’équipe de Solutions en communication et de gestion de changement est composée de professionnels chevronnés répartis en Amérique du Nord. Nous offrons une gamme complète de services et de solutions pour soutenir les objectifs de vos programmes de RH.

Ce que nous faisons

Nous sommes des experts en matière d’expérience employé

Nous formons un partenariat stratégique avec nos clients

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre les objectifs de leurs programmes

Nous créons des stratégies de communication et de gestion du changement (fondées sur la méthodologie ProsciMD) pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs

Nous mettons en œuvre ces stratégies à l’aide de tactiques attrayantes et efficaces

Notre équipe a fait ses preuves dans l’atteinte de résultats mesurables, tels qu’une meilleure compréhension et appréciation, et des taux de participation accrus

Notre expérience

Notre équipe est responsable de projets de communication et de gestion du changement en lien avec la retraite, les avantages sociaux, le mieux-être, la santé mentale, la rémunération globale, la gestion des absences et d’autres aspects des ressources humaines pour des clients œuvrant dans divers secteurs d’activités.

Travailler ensemble pour obtenir de résultats

En collaboration avec les experts de Morneau Shepell, notre équipe met à profit ses compétences en communication et en gestion du changement et ses connaissances des programmes de RH pour développer des stratégies efficaces et des communications invitantes.

Notre force réside dans notre approche collaborative : nous travaillons main dans la main avec votre organisation pour déterminer la stratégie et les moyens les plus efficaces, vous fournir un soutien rigoureux en gestion et mise en œuvre de projets, et assurer une utilisation optimale des ressources afin d’agir comme un véritable prolongement de votre équipe.

Êtes-vous prêt à investir dans vos employés?

Communiquez avec :

Isabelle Landry
Vice‑présidente et chef de groupe, Solutions de communication et de gestion du changement
ilandry@morneaushepell.com