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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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Services-conseils en rémunération

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Les services-conseils en rémunération de Morneau Shepell permettent d’évaluer vos programmes dans une perspective globale. Nos consultants en rémunération, en communication, en retraite et mieux-être sont à l’écoute de vos besoins pour élaborer et mettre en œuvre un programme de rémunération globale qui tient compte de vos objectifs d’affaires et de votre culture.

Aperçu

Morneau Shepell peut vous aider à évaluer vos besoins en rémunération globale. Nos spécialistes sont là pour satisfaire les besoins de votre entreprise.

Rémunération des cadres supérieurs

Nos conseillers ont une expertise sur tout ce qui touche la rémunération des cadres supérieurs, du salaire de base aux primes d’intéressement à long terme.

Rémunération générale

Nos conseillers suggèrent les types de programmes de rémunération qui s’harmonisent le mieux à la stratégie de rémunération de votre entreprise.

Enquêtes sur la rémunération 2020

Nos enquêtes sont essentielles à votre stratégie de rémunération globale. Nos rapports d'enquête fournissent les plus fiables indicateurs de marché au Canada.

Équipe de Services-conseils

Apprenez-en plus sur notre équipe de rémunération.

Rapports d’enquêtes

Accédez aux plus récents rapports d’enquêtes salariales et aux publications de Morneau Shepell

Contactez nous

Anand Parsan, Vice Président, aparsan@morneaushepell.com, 416.355.5465

Guylaine Béliveau, Directeur, gbeliveau@morneaushepell.com, 514.289.7206