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Services-conseils en rémunération

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Nous sommes fiers d’annoncer que le Wynford Group fait dorénavant partie de Morneau Shepell. Nous pouvons maintenant offrir des services de rémunération globale aux clients de l’Ouest canadien et aux clients nationaux. L’enquête du Wynford Group s’est développée au point de devenir l’enquête bilingue sur la rémunération globale la plus complète au Canada; plus de 600 organisations y participent, et les données recueillies portent sur plus de 1 250 postes différents du marché canadien.

Les services-conseils en rémunération de Morneau Shepell permettent d’évaluer vos programmes dans une perspective globale. Nos consultants en rémunération, en communication, en retraite et mieux-être sont à l’écoute de vos besoins pour élaborer et mettre en œuvre un programme de rémunération globale qui tient compte de vos objectifs d’affaires et de votre culture.

Aperçu

Morneau Shepell peut vous aider à évaluer vos besoins en rémunération globale. Nos spécialistes sont là pour satisfaire les besoins de votre entreprise.

Rémunération des cadres supérieurs

Nos conseillers ont une expertise sur tout ce qui touche la rémunération des cadres supérieurs, du salaire de base aux primes d’intéressement à long terme.

Rémunération générale

Nos conseillers suggèrent les types de programmes de rémunération qui s’harmonisent le mieux à la stratégie de rémunération de votre entreprise.

Équipe de Services-conseils

Apprenez-en plus sur notre équipe de rémunération.

Enquêtes salariales canadiennes 2020

Les enquêtes du Wynford Group sont essentielles à votre stratégie de rémunération globale. Nos rapports d'enquête fournissent les plus fiables indicateurs de marché au Canada.

Publications

Accédez à nos plus récentes publications en matière de rémunération.

Communiquez avec nous

Anand Parsan, Associé, aparsan@morneaushepell.com, 416 355-5465

Guylaine Béliveau, Directeur, gbeliveau@morneaushepell.com, 514 289-7206