Ressources destinées aux organisations

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Nous sommes là pour vous aider à résoudre les problèmes liés à la pandémie. La COVID-19 ne perturbe pas nos services, et nous sommes accessibles à distance, où que vous soyez.

Idées et tendances

Livre blanc : Les répercussions de la pandémie sur la stratégie en matière d’avantages sociaux

Morneau Shepell a réuni un groupe de chefs des Ressources humaines provenant de divers secteurs d’activité afin de parler des répercussions possibles des perturbations qui marquent 2020. La discussion a porté sur les tendances et les enjeux d’importance pour les affaires, et les répercussions sur les employés d’une organisation et sa stratégie en matière d’avantages sociaux.


Table ronde virtuelle

Accédez à des discussions avec les experts et les invités de Morneau Shepell quant à la manière dont les organisations composent avec les défis posés par la COVID-19.

Gérer le changement et la réputation après la pandémie

Apprenez de nouvelles approches en matière de communications intégrées et de mesures proactives afin de résoudre les problèmes de gestion de la réputation et des risques publics à mesure que votre personnel retourne au travail.

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Ressources personnalisées pour soutenir les employés durant la pandémie de COVID-19

Nous avons adapté nos services afin de guider les organisations dans les défis que pose la pandémie.

AvaFinance

Accédez à des recommandations personnalisées afin de garder le cap malgré les difficultés découlant de la COVID-19.

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Accès sur demande

Soutien immédiat et confidentiel destiné aux employés de toute organisation qui éprouvent des difficultés personnelles (aucun programme d’aide aux employés et à la famille n’est nécessaire).

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Soutien en santé mentale accessible en ligne

Un programme de thérapie cognitivo-comportementale sur Internet spécifiquement conçu pour aider les employés aux prises avec l’anxiété ou toute autre forme de détresse liée à la pandémie.

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MonFutur, marché d’avantages sociaux

Marché d’avantages sociaux conçu à l’intention des employés de 50 ans et plus qui, en raison d’une réduction des effectifs attribuable à la COVID‑19, n’ont plus de couverture d’assurance collective et sont à la recherche d’un régime de soins médicaux et d’assurance.

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Former vos équipes

Qu’il s’agisse de développer la résilience des employés ou de gérer des équipes à distance, nos webinaires proposent des stratégies pratiques pour résoudre ces enjeux d’actualité.


Autres ressources

Discussion : Santé mentale des employés

Dans notre webémission, nous discutons de ce que les employeurs peuvent faire pour soutenir le mieux possible leurs employés dans ce domaine délicat.