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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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E.g., 13 déc. 2019
E.g., 13 déc. 2019

Enquête sur les prévisions salariales de 2020

27 sept. 2019

Les résultats présentés dans ce rapport sont une analyse des réponses recueillies auprès d’un large éventail de secteurs d’activités représentant 506 organisations à travers le pays sur leurs changements prévus en matière de rémunération pour 2020.

Légalisation du cannabis : répercussions sur les milieux de travail

24 oct. 2018

Ce rapport fait état de ses plus récentes recherches sur l’usage du cannabis récréatif, décrivant les tendances qui changeront après la légalisation et si les employeurs sont outillés pour bien s’adapter à ce changement.

Pratiques exemplaires en matière d’indemnisation des lésions et des maladies professionnelles

12 oct. 2018

Le présent guide vous expliquera les éléments faisant partie d’une réclamation pour lésion professionnelle, les mesures que vous pouvez prendre pour réduire les réclamations à l’avenir et atténuer vos risques.

Tendances en ressources humaines pour 2019

11 oct. 2018

Notre enquête annuelle Tendances en RH sonde les employeurs canadiens sur leurs priorités pour l’année à venir, les changements prévus en matière de rémunération en 2019 et les nouveaux enjeux pouvant avoir des répercussions sur le milieu de...

Comprendre la santé mentale, la maladie mentale et leur incidence en milieu de travail

27 juin 2018

Au cours d’une année donnée, une personne sur cinq au Canada éprouvera un problème de santé mentale.

Santé globale : la dernière pièce du puzzle de la productivité de la main d’œuvre

22 janv. 2018

Ce livre blanc présente le cadre de travail en santé globale de Morneau Shepell, qui aide les organisations à découvrir les comportements clés en matière de rendement (CCR) les plus importants afin d’influencer positivement la santé, l’engagement...

Le stress et ses répercussions sur la santé mentale et physique des employés

12 janv. 2018

Ce livre blanc a pour but de présenter des théories établies qui illustrent de quelle façon le stress peut avoir des répercussions négatives sur la santé mentale et physique des employés s’il n’est pas pris en charge.

Tendances en ressources humaines pour 2018

18 oct. 2017

L’enquête sur les tendances en RH sonde les employeurs canadiens sur les mesures qu’ils prévoient prendre en 2018 et sollicite l’opinion des dirigeants des RH sur différents enjeux touchant la santé, l’engagement et la productivité des employés.

Gérer « l’hygiène cognitive » pour atténuer les problèmes de santé mentale des employés et améliorer le rendement de l’entreprise

21 août 2017

Ce document de travail explore la notion d’hygiène cognitive et la façon dont les capacités d’adaptation et la résilience permettent dans une grande mesure de prédire l’état de santé et le degré d’engagement des employés.