Les Canadiens sont de plus en plus stressés au travail!

30 janv. 2019

Journal les Affaires : 1 Canadien sur 3 se dit plus stressé au travail qu'il y a 5 ans...

Prolongation des congés payés et non payés pour les employés sous réglementation fédérale

23 janv. 2019

Le 13 décembre 2018, le gouvernement fédéral a adopté le projet de loi C-86, qui, entre autres, prolonge certains congés payés et non payés prévus par le Code canadien du travail (le « Code ») pour les employés sous réglementation fédérale.

Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale au 31 décembre 2018

23 janv. 2019

Chaque année, les entreprises doivent établir une dépense pour leurs régimes de retraite à prestations déterminées.

Mise à jour : Deuxième exposé‑sondage sur les nouvelles règles de calcul de la valeur actualisée des rentes

23 janv. 2019

Le 23 novembre 2018, le Conseil des normes actuarielles (CNA) de l’Institut canadien des actuaires a publié le deuxième exposé‑sondage portant sur les modifications proposées aux normes actuarielles s’appliquant au calcul de la valeur actualisée...

Le Québec propose de modifier ses règles de financement applicables aux régimes de retraite à prestations déterminées relevant de plus d’une autorité gouvernementale

23 janv. 2019

Un projet de règlement intitulé Règlement concernant le financement des régimes de retraite à prestations déterminées relevant de plus d’une autorité gouvernementale (le « projet de règlement ») a été publié dans la Gazette officielle du Québec le...

Le BSFI publie ses statistiques sur la couverture au Canada des régimes de pension et des instruments d’épargne

23 janv. 2019

Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) a publié récemment une fiche documentaire intitulée Régimes de pension agréés (RPA) et autres types de véhicules d’épargne - Couverture au Canada.

Le nouveau gouvernement de l’Ontario repousse la mise en œuvre de la Loi de 2018 sur la transparence salariale

23 janv. 2019

Le gouvernement ontarien reporte l’application de la Loi de 2018 sur la transparence salariale (la Loi), qui aurait exigé que les employeurs de compétence provinciale en Ontario commencent à divulguer les renseignements sur la rémunération dans...

Nouvelles obligations en matière d’équité salariale pour les employeurs sous réglementation fédérale

23 janv. 2019

Le 13 décembre 2018, le projet de loi C-86 du gouvernement fédéral, qui établit notamment une nouvelle Loi sur l’équité salariale (la Loi), a reçu la sanction royale.