Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale au 31 janvier 2018

12 févr. 2018

Chaque année, les entreprises doivent établir une dépense pour leurs régimes de retraite à prestations déterminées.

Ontario : modifications proposées à la cotisation au Fonds de garantie des prestations de retraite (FGPR)

12 févr. 2018

Le 19 janvier 2018, le ministère des Finances de l’Ontario a publié la description des modifications proposées à la formule de cotisation au Fonds de garantie des prestations de retraite (FGPR).

Manitoba : changements proposés à la Loi sur les prestations de pension

12 févr. 2018

Le 10 janvier 2018, le ministre des Finances du Manitoba a annoncé le lancement d’une consultation publique visant à réformer les règles des régimes de retraite de la province.

Révision de la comptabilisation des avantages de retraite dans le secteur public

12 févr. 2018

À la suite d’un sondage réalisé en 2014, le CCSP a déterminé que la révision des chapitres SP 3250 (Avantages de retraite) et SP 3255 (Avantages postérieurs à l’emploi) était l’une de ses grandes priorités.

Médicaments : réduction de prix annoncée

12 févr. 2018

À compter du 1er avril 2018, les prix de près de 70 des médicaments génériques les plus prescrits au Canada seront réduits de 25 à 40% à la suite d’une entente annoncée conjointement par l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP) et...

Les nouveaux stresseurs au travail

10 févr. 2018

Les Affaires : Près de deux milléniaux sur trois disent souffrir du stress lié au travail, et ce, en raison surtout de facteurs personnels ou interpersonnels.

Le stress professionnel pire que le stress personnel

1 févr. 2018

Avantages : Les employés sont soumis à de nombreuses sources de stress, autant dans leur vie personnelle que professionnelle. Mais selon une récente étude de Morneau Shepell, c’est le stress organisationnel qui est le plus problématique.

L'hyper stress, ce tout nouveau fléau invisible

31 janv. 2018

Journal Les Affaires : L'hyper stress touche particulièrement les employés hautement performants.....