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Premier cybermarché d’avantages sociaux des retraités au Canada

De nos jours, la plupart des organisations ne peuvent plus se permettre d’offrir des programmes d’avantages sociaux à la retraite. Or, elles savent que leurs employés souhaitent bénéficier, et ont besoin, d’un régime de soins médicaux et d’une assurance vie à la retraite. C’est un fait indéniable, que l’entreprise propose déjà des avantages sociaux aux retraités ou non.

MonFutur par Morneau ShepellMC, le premier cybermarché d’avantages sociaux des retraités au Canada et le seul à regrouper plusieurs assureurs, a été développé en réponse à ces préoccupations et propose des régimes de soins médicaux et d’assurance vie spécifiquement conçus pour les retraités et offerts par les plus grands assureurs canadiens, notamment Canada Vie, Green Shield Canada, Croix Bleue Medavie et Pacific Blue Cross.

MonFutur permet aux retraités de comparer les produits d’assurance de différents assureurs afin de trouver la protection qui correspond le mieux à leur mode de vie et à leurs besoins. L’acceptation de toute demande de protections de soins médicaux et dentaires et d’assurance voyage est garantie, et une équipe d’experts est accessible par téléphone. 

Avantages pour les employeurs

  • Une manière moderne et simple de procurer aux retraités les produits d’assurance qui comptent pour eux.

  • Une gamme de produits standards qui ne vous coûte rien.

  • L’intégration transparente des fonds versés par l’employeur directement dans le cybermarché (le cas échéant).

  • Une solution d’impartition totale : il vous suffit de nous indiquer qui part à la retraite, et nous nous occupons du reste.

  • Des technologies et des services administratifs dignes de confiance et assurés par Morneau Shepell, la plus grande société de services-conseils et de technologies en ressources humaines au Canada.

Avantages pour les retraités 

  • Des produits d’assurance spécifiquement conçus pour les retraités.

  • De la souplesse : les retraités choisissent les produits qui leur conviennent au lieu des « bouquets » de produits que l’on trouve souvent sur le marché aujourd’hui.

  • Des tarifs concurrentiels, ainsi que des réductions supplémentaires grâce au questionnaire d’assurabilité en ligne ou à la contribution financière de l’employeur.

  • Une plateforme qui permet aux retraités de magasiner, d’effectuer leur adhésion et d’apporter des modifications en ligne, en tout temps, sur n’importe quel type d’appareil.

  • La possibilité pour les retraités de changer d’assureur de temps à autre, tout en conservant le même niveau de protection, même s’ils ont des affections préexistantes.

  • Un accès à du soutien tout au long du processus de sélection des produits d’assurance, notamment à des outils qui leur recommandent des protections selon leurs besoins – de même qu’à une équipe d’experts accessibles par téléphone.

Morneau Shepell supervise également la gouvernance de MonFutur pour le compte des employeurs et des retraités, en en assurant la viabilité à long terme, y compris par la défense des intérêts des retraités et l’examen des régimes et de la tarification.

Une solution de rechange moderne aux programmes d’avantages sociaux à la retraite traditionnels.

Voyons ensemble comment nous pouvons vous aider à protéger les rêves de retraite de vos employés.

Communiquez avec nous dès aujourd’hui!
MonFutur@morneaushepell.com

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monfuturassure.ca