Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail
Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.
- Engagement
Morneau Shepell offre des programmes de soutien proactifs pour améliorer et maintenir la santé mentale et physique de vos employés, et accroître par le fait même leur engagement. Par conséquent, en favorisant la santé de vos employés, vous favorisez les résultats de l’entreprise.
- Gestion du risque
Chez Morneau Shepell, nous puisons dans l’expertise de l’ensemble de notre société pour offrir une approche intégrative à l’égard des besoins en matière de santé, d’assurance collective, de retraite et d’aide aux employés, tout en mettant l’accent sur la réduction des risques pour nos clients.
- Efficacité opérationnelle
Chez Morneau Shepell, nous possédons l’expertise reconnue et les outils pour évaluer, planifier et mettre en œuvre vos programmes de gestion de la main-d’œuvre, de la santé et des retraites afin d’améliorer votre efficacité opérationnelle.
- Productivité et rapport coût-efficacité
Grâce à son approche intégrative, Morneau Shepell peut tirer profit de la profondeur et de l’étendue de ses services-conseils et de ses services d’impartition pour vous offrir les solutions les plus rentables qui soient pour votre organisation.
Santé et assurance collective
- Formation en milieu de travail
- Gestion des absences et de l’invalidité
- InfluenceSanté
- Logiciel absence
- Mise en forme
- Mutuelle de prévention
- Parcours d’enfant
- Programmes d’aide aux employés et à la famille
- Programmes d’aide aux employés international
- Programmes de santé ciblés
- Programme de soutien aux étudiants internationaux
- Programme de soutien aux étudiants nationaux
- Santé mentale au travail
- Services-conseils en santé et en assurance collective
- Services de santé et sécurité du travail
- Solutions de soutien en ressources humaines
- Soutien à la suite d’un événement traumatisant
- Visez l'or
Services administratifs en impartition
Gestion d'actif et des risques
- Administration de régimes de retraite à cotisations déterminées
- Administration de régimes de retraite à prestations déterminées
- Administration de régimes de santé et d’assurance collective
- Centres d’appels en ressources humaines
- Libre-service pour les employés
- Logiciels d’administration de régimes de retraite et d’assurance collective
Retraite et régimes de retraite
- Gouvernance, droit et conformité
- Impartition complète de régimes de retraite
- Les RPAC et les RVER
- MonFutur
- Planification de la retraite
- Pérennité et structure des régimes de retraite
- Services actuariels
- Services-conseils en placements
- Services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées
- Services-conseils en rémunération
- Services de communication aux employés
- Services de réglementation des régimes de retraite
- Services internationaux de réglementation des régimes de retraite
