Tendances en ressources humaines pour 2019

L’enquête annuelle de Morneau Shepell sur les tendances en ressources humaines sonde les employeurs canadiens sur leurs priorités pour l’année à venir et sollicite l’opinion des dirigeants des RH sur leurs difficultés et leurs possibilités. En plus de s’attarder aux changements à la rémunération prévus en 2019, l’enquête de cette année a été enrichie pour inclure les enjeux émergents qui pourraient avoir des répercussions sur les milieux de travail canadiens en 2019.

Principales priorités en ressources humaines pour 2019 :

  • L’amélioration de l’engagement des employés demeure une priorité.
  • L’amélioration de la santé mentale des employés a gagné en importance.
  • Le roulement de personnel compte aussi parmi les grandes préoccupations.

Nouveaux enjeux pour les dirigeants des RH :

  • Effets de la légalisation du cannabis
  • Gestion du risque lié aux médicaments de spécialité onéreux dans les régimes d’assurance collective
  • Incidence du mouvement #Moiaussi
  • Inquiétude quant à l’état de préparation financière des employés en vue de leur retraite
     

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’enquête, envoyez un courriel à l’adresse TendancesRH@morneaushepell.com.

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