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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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Tendances en ressources humaines pour 2017

L’enquête annuelle de Morneau Shepell sur les tendances en ressources humaines se penche sur les difficultés et les possibilités qui se présenteront aux dirigeants des RH au Canada, ainsi que les mesures que les employeurs prévoient prendre au cours de l’année à venir. L’enquête de cette année montre que les employeurs accorderont davantage d’attention à la santé, à l’engagement et à la productivité.

Aperçu des prévisions des dirigeants des RH pour l’an prochain

  • Santé, productivité et engagement font partie des principales priorités.
  • La gestion des absences et la simplification de l’administration des RH sont deux cibles de réduction des coûts et d’amélioration de la productivité.
  • Les dirigeants des RH demeurent prudents en ce qui a trait aux augmentations salariales. Les salaires devraient augmenter de 2,1 % en 2017.
  • Il existe une tendance en faveur d’une évaluation plus poussée des programmes de santé globale et de leur efficacité, et d’une démonstration claire du rendement du capital investi.
  • La gestion de la santé mentale en milieu de travail demeure un défi pour les employeurs
  • Les employeurs peinent à gérer les demandes de congé d’invalidité liées à la santé mentale
  • Les employeurs offrant un régime PD cherchent à en atténuer les risques
  • Les promoteurs de régimes CD se préoccupent des revenus de retraite de leurs employés
  • Les employeurs sont préoccupés par les besoins en soins de santé de leurs retraités

Les clients qui y participent recevront un rapport personnalisé fournissant de nombreux renseignements sur les prévisions en matière de rémunération pour l'année prochaine ainsi que sur d’autres tendances dans le domaine des ressources humaines. Les résultats seront publiés en septembre et constitueront une source d’information fort utile pour la planification de votre budget annuel en ressources humaines. 

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’enquête, envoyez un courriel à l’adresse recherche@morneaushepell.com

Téléchargez :

Tendances en ressources humaines pour 2017 (PDF)


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