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Morneau Shepell fournit des ressources et de l’information sur la COVID-19

Au milieu de l’inquiétude constante suscitée par la pandémie de COVID-19, Morneau Shepell continue de mettre à la disposition de ses clients et du grand public des ressources pour les aider à composer avec les effets du virus. Il s’agit notamment d’information sur notre Plan de continuité des activités, des Conseils pour vous protéger, des Conseils pour faire face à la COVID-19 et des mises à jour périodiques. Puisque la situation évolue rapidement et avec fluidité, nous vous invitons à visiter ces pages Web pour obtenir de l’information et des ressources à jour.

Se préparer aux perturbations des activités commerciales

Les employeurs doivent être prêts à faire face à de possibles perturbations des activités commerciales et à la perte d’employés clés en raison de la mise en quarantaine et de la maladie. On leur demande tous de permettre le télétravail et les horaires de travail modifiés, et de se préparer aux imprévus en raison de la flambée. Morneau Shepell s’est préparée aux imprévus et elle est entièrement opérationnelle.

De nombreux services de Morneau Shepell peuvent être fournis à distance si nécessaire ou sur demande, y compris tous ses services de base comme le counseling et les autres services du programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), la thérapie cognitivo-comportementale, les formations en ligne et les webinaires, les services de gestion des absences et de l’invalidité, les services administratifs et les services-conseils en régimes de retraite.

Ce que les employeurs peuvent faire pour soutenir leurs employés

Un des moyens que les employeurs peuvent prendre pour se préparer à la COVID-19 est de souscrire des programmes de soutien pour les employés anxieux à la recherche d’information provenant de sources fiables. Grâce à ces ressources, les employés et les gestionnaires peuvent se renseigner et composer avec le stress et les situations traumatisantes. De nombreux services offerts par notre secteur d’activité sur le mieux-être, SynerVie par Morneau Shepell, peuvent vous aider; ils sont décrits ci-après.

Programme d’aide aux employés et à la famille

Morneau Shepell propose, par l’entremise de son PAEF, plusieurs services pouvant être utiles dans la situation actuelle.

Grâce au PAEF SynerVie par Morneau Shepell, les employés ont accès à du soutien professionnel pour les aider à gérer le stress, l’anxiété, le deuil et les problèmes financiers. Le programme comprend aussi des ressources en ligne afin de composer avec des événements traumatisants, de renforcer sa résilience, de prendre soin de soi et de gérer le changement. Le PAEF offre aux gestionnaires de personnel des consultations pour les soutenir dans la gestion de situations délicates au travail.

Le PAEF est accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Les services sont accessibles par téléphone, par vidéoconférence, ou par clavardage en ligne, peu importe où se trouvent les employés participants.

Accès sur demande

SynerVie par Morneau Shepell propose Accès sur demande aux organisations qui n’ont pas de PAEF; il s’agit d’un service de counseling professionnel et de soutien à la suite d’un événement traumatisant pour les organisations de tous horizons à l’échelle mondiale. Accès sur demande permet aux organisations d’obtenir des services de soutien confidentiels en temps opportun, qu’elles aient ou non un PAEF en place. Les organisations qui souhaitent en savoir plus sur ce service peuvent se renseigner en ligne ou communiquer avec l’équipe d’Accès sur demande par courriel à firstaccessservices@lifeworks.com.

Solutions de formation en milieu de travail

Les Solutions de formation en milieu de travail, un service de formation fourni par notre secteur d’activité consacré au mieux-être, proposent quatre webinaires gratuits sur la COVID-19 et le télétravail. Elles offrent également aux clients et à leurs employés des webinaires proposant des stratégies afin de renforcer leur résilience, et d’autres formations virtuelles. Veuillez visiter la page COVID-19 : Sensibilisation et formation pour voir les nouveautés qu’elles ont à offrir.

Maintenir l’esprit de communauté entre les employés

Alors que nombre d’employeurs imposent des contraintes en ce qui a trait aux déplacements et optent pour le télétravail, des préoccupations à l’égard du sentiment d’isolement qui peut en découler sont soulevées. SynerVie par Morneau Shepell offre de nombreux services visant à améliorer l’esprit de communauté à l’échelle de l’entreprise, ce qui peut aider les employés en ces temps difficiles. Les fonctionnalités Reconnaissances et Fil de nouvelles de notre plateforme sont autant de moyens de communiquer avec les employés, notamment par le Fil de nouvelles sur le mieux-être et le Répertoire des collègues, alors que la fonction Reconnaissances permet aux employés de souligner l’excellent travail de leurs collègues en publiant des messages que tous les membres de l’organisation peuvent voir.

Rester à l’affut

Nous vous invitons à visiter les pages Web sur la COVID-19 de Morneau Shepell pour accéder aux plus récents renseignements, aux ressources et aux occasions d’apprentissage.


Nouvelles et opinions - mars 2020 (PDF)