Engagement
Morneau Shepell offre des programmes de soutien proactifs pour améliorer et maintenir la santé mentale et physique de vos employés, et accroître par le fait même leur engagement. Par conséquent, en favorisant la santé de vos employés, vous favorisez les résultats de l’entreprise.
Gestion du risque
Chez Morneau Shepell, nous puisons dans l’expertise de l’ensemble de notre société pour offrir une approche intégrative à l’égard des besoins en matière de santé, d’assurance collective, de retraite et d’aide aux employés, tout en mettant l’accent sur la réduction des risques pour nos clients.
Efficacité opérationnelle
Chez Morneau Shepell, nous possédons l’expertise reconnue et les outils pour évaluer, planifier et mettre en œuvre vos programmes de gestion de la main-d’œuvre, de la santé et des retraites afin d’améliorer votre efficacité opérationnelle.
Productivité et rapport coût-efficacité
Grâce à son approche intégrative, Morneau Shepell peut tirer profit de la profondeur et de l’étendue de ses services-conseils et de ses services d’impartition pour vous offrir les solutions les plus rentables qui soient pour votre organisation.

Santé et productivité

Solutions administratives

Mise à jour : Report de l’adoption des normes révisées pour le calcul des valeurs actualisées

Le 6 avril 2020, le Conseil des normes actuarielles (CNA) de l’Institut canadien des actuaires a annoncé qu’il reporte, au moins jusqu’au 1^er décembre 2020, l’adoption de ses normes révisées pour le calcul des valeurs actualisées.

La version définitive des nouvelles normes de calcul a été publiée en janvier 2020, comme nous l’avons mentionné dans le numéro de février 2020 de notre bulletin Nouvelles et opinions. À l’origine, l’entrée en vigueur des normes révisées était prévue le 1^er août 2020.

Le CNA a mentionné qu’il pourrait décider de repousser de nouveau la date de prise d’effet des nouvelles normes s’il le juge nécessaire à mesure qu’il continue d’évaluer la situation.

Nouvelles et opinions - avril 2020 (PDF)