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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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L’Entraîneur interactif : Combiner l’activité physique, l’encadrement et la technologie numérique afin d’optimiser la santé et la productivité des employés

Sommaire

En raison de l’augmentation des problèmes de santé chroniques et des coûts associés aux problèmes de santé des employés, les programmes des employeurs visant à modifier les comportements et les modes de vie grâce à l’activité physique sont de plus en plus reconnus comme des interventions efficaces dans le domaine de la santé. De plus, comme les utilisateurs sont de plus en plus nombreux à se tourner vers les solutions outils numériques en raison de leur rythme de vie toujours plus rapide et de leurs horaires chargés, les employeurs qui trouvent les moyens d’intégrer la technologie à leurs solutions en matière de santé ne peuvent que profiter de l’augmentation du niveau de satisfaction et de participation de leurs employés, de l’amélioration de leur état de santé et du rendement plus élevé des sommes qu’ils investissent dans ces solutions.

Morneau Shepell offre l’un de ces programmes axés sur la technologie, l’Entraîneur interactif. Il comporte un volet en ligne, un coach électronique sans fil (podomètre numérique) et trois séances avec un entraîneur personnel, et il allie l’encadrement de l’activité physique, un soutien offert en ligne 24 heures sur 24 et la rétroaction en temps réel d’un entraîneur personnel afin d’aider les utilisateurs à atteindre leurs objectifs de conditionnement physique.

Les employeurs tireront profit de l’Entraîneur interactif, car ce programme :

  • répond aux besoins des utilisateurs qui recherchent un programme d’amélioration de la santé à la fois accessible, mobile et à la fine pointe de la technologie;
  • comble les lacunes en matière de soutien et d’encadrement de la santé physique dans les programmes de mieux-être offerts par leur employeur;
  • aide les employés à comprendre qu’ils peuvent améliorer leur santé physique et mentale en modifiant leurs habitudes;
  • augmente considérablement la participation des employés au programme et favorise la réalisation de leurs objectifs.

Étude sur l’Entraîneur interactif

Morneau Shepell a examiné les données d’ensemble des questionnaires d’évaluation préliminaire et finale ainsi que les réponses au questionnaire sur la satisfaction (portant sur les données démographiques des utilisateurs, leurs objectifs, les paramètres d’évaluation et la satisfaction générale à l’égard du programme) provenant de 218 dossiers fermés entre le 14 juin 2013 et le 27 janvier 2014.

Nos constatations montrent que :

  • l’Entraîneur interactif réussit à attirer et à stimuler la participation de nouveaux utilisateurs du PAEF;
  • le programme répond aux besoins des utilisateurs qui demandent de pouvoir accéder facilement et en tout temps au soutien d’un programme de santé en ligne;
  • la combinaison unique d’un podomètre numérique, d’un programme en ligne et d’un entraîneur personnel aide les utilisateurs à modifier leur comportement et à réaliser leurs objectifs de conditionnement physique;
  • le programme aide les utilisateurs à améliorer leur santé physique (c’est-à-dire, augmenter leur activité physique, perdre du poids et rester en forme) et mentale (p. ex., améliorer le sommeil, le niveau d’énergie, l’humeur et l’intérêt à l’égard des activités quotidiennes) tout en améliorant également leur vie personnelle et leur rendement au travail;
  • les personnes qui utilisent les programmes de mise en forme sont surtout des femmes d’âge moyen (entre 40 et 50 ans). Cependant, il est tout à fait possible d’inciter de nouveaux groupes d’utilisateurs masculins à participer au programme.

Principaux facteurs à considérer avant d’investir dans un programme de mise en forme

En raison de l’évolution de la technologie et des besoins des employés, les entreprises se tournent maintenant vers des fournisseurs de PAEF qui offrent des services de counseling, des options cliniques et des outils en ligne d’apprentissage autonome, partout et en tout temps. Ceci est particulièrement important dans les cultures d’entreprise qui intègrent notamment le travail par quarts, un effectif dispersé géographiquement, le télétravail et des voyages d’affaires à l’étranger.

En offrant et en encourageant l’accès aux programmes en ligne de mise en forme offerts par le PAEF, vous investissez dans la santé globale de vos employés et leur capacité d’apporter leur contribution et de soutenir votre entreprise. Le programme Entraîneur interactif de Morneau Shepell est une ressource précieuse qui améliore le mieux-être des employés en combinant le podomètre numérique, le suivi des activités physiques sur le Web et l’encadrement qui renseigne, conseille et motive l’utilisateur. Lorsque vous effectuez une démarche pour améliorer le bien-être de vos employés, vous donnez à vos employés et votre entreprise la clé du succès.

Morneau Shepell : chef de file dans le domaine des PAEF

Sous sa marque Shepell, Morneau Shepell sous sa s’est engagée à rendre le PAEF plus accessible en continuant de développer et d’améliorer ses services numériques, tout en maintenant la prestation des services traditionnels.

Pour vous renseigner sur nos services de PAEF et pour comprendre ce qu’est un bon PAEF, communiquez avec nous : par téléphone au 1.800.461-9722, ou par courriel à info@morneaushepell.com.

Lisez le rapport complet : L’Entraîneur interactif : Combiner l’activité physique, l’encadrement et la technologie numérique afin d’optimiser la santé et la productivité des employés