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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

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Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale au 30 septembre 2015

Chaque année, les entreprises doivent établir une dépense pour leurs régimes de retraite à prestations déterminées.

Le graphique ci-contre montre l’impact de la dépense pour un régime de retraite typique dont la valeur de début d’année est fixée arbitrairement à 100 (indice de dépense). Cette dépense est influencée par l’évolution du taux d’actualisation basé sur les obligations de sociétés et les obligations provinciales (ajustées) de qualité supérieure, ainsi que le rendement médian obtenu sur l’actif de la caisse de retraite.

Indice de dépense depuis le 31 décembre 2014

Indice de dépense depuis le 31 décembre 2014

Le tableau suivant présente les taux d’actualisation pour diverses périodes et leur variation depuis le début de l’année. La durée d’un régime varie généralement de 10 (régime mature) à 20 (régime jeune).

Taux d’actualisation

Taux d’actualisation

Depuis le début de l’année, la dépense a augmenté de 4 % (pour un régime contributif) en raison des mauvais rendements (par rapport au taux d’actualisation) et ce, malgré l’augmentation du taux d’actualisation sur la même période.

Pour obtenir une analyse personnalisée de votre régime de retraite, communiquez avec votre conseiller de·Morneau Shepell.

Remarques

  1. La dépense est établie au 31 décembre 2014 à partir de la situation financière moyenne des régimes de retraite faisant l’objet de notre Enquête de 2014 sur les hypothèses économiques aux fins de la comptabilisation des prestations de retraite et autres avantages sociaux postérieurs à l’emploi (soit un ratio de l’actif sur la valeur de l’obligation de 95 % au 31 décembre 2013).
  2. Le rendement de l’actif correspond au rendement du portefeuille de référence Morneau Shepell (60 % actions et 40 % titres à revenu fixe).
  3. La valeur de l’obligation est celle d’un régime de type salaire moyen de fin de carrière, sans indexation (deux scénarios : avec et sans cotisations salariales).