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Comment agir lorsqu’un employé est en détresse et que cela affecte sa productivité au travail ?

Morneau Shepell a effectué une étude qui permet de comprendre l’incidence des problèmes de santé mentale, stress et autres problèmes relationnels sur le rendement des employés au sein d’une compagnie. Les constats sont peu rassurants au regard des conséquences aussi bien pour l’entreprise que pour le travailleur.

Pour lire l’entrevue de Sylvain Authier, vice-président, Habileté opérationnelle chez Morneau Shepell, accordée à Radio-Canada International.