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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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2018 : Quelles sont les priorités des entreprises en matière de ressources humaines ?

… Le monde des ressources humaines semble tirer des leçons de l’actualité de la dernière année. Selon un rapport de Morneau Shepell intitulé Tendances en ressources humaines pour 2018, qui a sondé 370 employeurs canadiens sur les mesures qu’ils prévoient prendre dans l’année à venir, près de la moitié des répondants (47 %) mentionnent vouloir améliorer la santé mentale ou physique de leurs employés. Cela représente une augmentation de 41 % comparativement au rapport Morneau Shepell de 2016. « Les employeurs ont pris de nombreuses mesures pour réduire la stigmatisation qui freine les employés à demander de l’aide ou des soins, admet Paula Allen, vice-présidente, Recherche et solutions intégratives chez Morneau Shepell. Ce sera un effort continu, car le changement doit également se produire dans l’esprit des employés. »

Le Journal de Montréal