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Rapport 2015 sur les priorités en matière de santé mentale au travail

Découvrez ce que les employeurs, les employés et les médecins pensent de la santé mentale au travail.

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À propos de Morneau Shepell

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Morneau Shepell est le principal fournisseur de services de gestion des ressources humaines axés sur la technologie, qui adopte une approche intégrative du mieux-être grâce à sa plateforme infonuagique. Nous cherchons à offrir à nos clients tout ce dont ils ont besoin pour favoriser le mieux-être mental, physique, social et financier de leurs employés. En veillant au mieux-être des gens, nous contribuons au succès des entreprises. Nos services portent sur l’aide aux employés et à la famille, la santé et le mieux-être, la reconnaissance, l’administration des régimes de retraite et d’assurance collective, les services-conseils en régimes de retraite et d’assurance collective et les services en actuariat et en placements. Morneau Shepell compte presque 6 000 employés qui travaillent avec près de 24 000 organisations clientes, lesquelles utilisent nos services dans 162 pays. Morneau Shepell est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). 

Historique

Depuis 50 ans, Morneau Shepell est un fournisseur de pointe de services-conseils et de services d’impartition dans le secteur des ressources humaines.

Nous offrons des solutions innovatrices en santé, productivité et ressources humaines. Partout en Amérique du Nord, nous aidons nos clients à mieux gérer leurs coûts et à améliorer la vigueur de leur organisation.

Quelques étapes importantes de notre histoire…

Jalons de notre histoire

2019

Morneau Shepell fait l’acquisition de MorningStar Health.

Morneau Shepell acquiert les activités d’administration autonomes des régimes de retraite à prestations déterminées et d’avantages sociaux de Mercer destinés au segment des grandes entreprises aux États-Unis.

2018

Morneau Shepell fait l’acquisition de LifeWorks.

2017

Morneau Shepell fait l’acquisition de Chestnut Global Partners.

Morneau Shepell fait l’acquisition de Groupe Pro Santé.

Morneau Shepell fait l’acquisition de Longpré. 

2016

Morneau Shepell fait l’acquisition de Solareh.

Morneau Shepell célèbre son 50e anniversaire le 7 juillet 2016. 

2015

Morneau Shepell fait l'acquisition de Bensinger, DuPont & Associates.

Morneau Shepell fait l'acquisition des activités américaines d’administration de programmes de santé et d’assurance collective de Ceridian.

2014

Morneau Shepell acquiert Blue Balloon Health Services.

Morneau Shepell fait l'acquisition de Pacific Risk Management Corp. (PRM).

Morneau Shepell fait l'acquisition de Groupe AST, une filiale d'ADP Canada.

2013

Morneau Shepell fait l’acquisition de Collage thérapie pédiatrique.

Morneau Shepell inc. fait l’acquisition des activités de santé et sécurité du travail de Dion Durrell.

2012

Morneau Shepell inc. acquiert le groupe canadien d’administration de régimes de retraite et d’assurance collective de Mercer Canada.

Morneau Shepell inc. acquiert SBC Systems dans le but d’améliorer sa plateforme d’administration des avantages sociaux.

2011

Morneau Shepell Inc. accroît sa présence au Québec dans le domaine des PAE par l’acquisition de Jacques Lamarre + Associés (JLA).

Morneau Shepell inc. complète la réorganisation du Fonds de revenu Morneau Sobeco en une société par actions appelée Morneau Shepell inc.

2008

À la suite de l’acquisition de Shepell·fgi, le FRMS devient un acteur principal dans le domaine des solutions en santé et en productivité au travail.

Le FRMS pénètre encore plus dans l’Ouest canadien par l’acquisition de la firme d’actuariat Leong & Associates.

2007

Le FRMS améliore sa présence en Ontario par l’acquisition de la pratique de régimes de retraite à prestations déterminées de Cowan Benefits Consulting.

2006

Le FRMS étend sa présence dans l’Ouest canadien par l’acquisition de Heath Benefits Consulting.

2005

La firme devient un Fonds de revenu : le Fonds de revenu Morneau Sobeco.

1998

Morneau acquiert la pratique de consultation de Deloitte & Touche en matière de régimes de retraite canadiens.

1997

W.F. Morneau & Associates et Sobeco fusionnent pour former Morneau Sobeco.

1996

Morneau lance sa pratique d’impartition administrative.

1992

Morneau forme une alliance stratégique avec Coopers & Lybrand et absorbe ses services d’actuariat et de consultation en matière de retraite.

1987

Morneau ouvre son premier bureau aux États-Unis.

1966

W.F. Morneau & Associates (« Morneau ») est fondée.