La rubrique « Dans l’actualité » met en vedette des employés de Morneau Shepell qui ont reçu des mentions, publié des articles ou été interviewés.
04/02/2013 - Avantages – L’un des aspects les plus précieux des programmes d’aide aux employés (PAE) est les données qu’ils fournissent aux conseillers et à leurs clients. Ces données peuvent permettre de mettre le doigt sur des problèmes spécifiques à l’entreprise. « Nous pouvons vous donner un portrait des types de problèmes en cours dans l’entreprise, que ce soit la dépression, l’anxiété liée au travail ou des soucis familiaux », explique Neil King, premier vice-président des ventes et de la gestion de compte chez Morneau Shepell. En utilisant ces informations, les conseilleurs peuvent mieux adapter leur offre.
03/20/2013 - La Presse – Chez Morneau Shepell, plus de 10% des employés sont inscrits aux ligues sportives de l'entreprise. Chez Google Montréal, les employés profitent du gym et du mur d'escalade aménagés dans leurs bureaux. Les 1000 employés du bureau montréalais de Morneau Shepell, entreprise spécialisée dans les services d'impartition et les ressources humaines, ont accès à des ligues de hockey cosom, de soccer et de balle molle. Chaque année, des tournois de badminton, de golf et de hockey sont organisés pour eux. Une équipe de bateau-dragon est également formée tous les étés.
02/26/2013 - Québec Hebdo – …Selon la firme Morneau Shepell, des études portant sur les statistiques de mortalité pourraient donner lieu à la création d‘une nouvelle table de mortalité. Quand celle-ci sera intégrée aux normes de pratique actuarielle, elle augmentera le passif des régimes de retraite de 3% à 8%. Cela représente, pour la Ville, une augmentation supplémentaire du déficit des régimes de 60 à 160 M$.
02/26/2013 - Québec Hebdo –
…Selon la firme Morneau Shepell, des études portant sur les statistiques de mortalité pourraient donner lieu à la création d‘une nouvelle table de mortalité. Quand celle-ci sera intégrée aux normes de pratique actuarielle, elle augmentera le passif des régimes de retraite de 3% à 8%. Cela représente, pour la Ville, une augmentation supplémentaire du déficit des régimes de 60 à 160 M$.
02/19/2013 - Avantages -
De plus en plus de Canadiens se tournent vers des services numériques pour accéder aux programmes d’aide aux employés, affirme Morneau Shepell. La société de services-conseils a remarqué que les jeunes âgés de 18 à 39 ans accèdent de plus en plus au soutien du programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
02/13/2013 - CNW le - Une étude de Morneau Shepell montre que les travailleurs canadiens sont maintenant de plus en plus nombreux à utiliser des moyens numériques pour accéder au PAEF (programme d'aide aux employés et à la famille). L'entreprise a examiné le profil de sa clientèle au Canada afin de savoir qui demande de l'aide au PAEF et par quels moyens. Dans son plus récent rapport de recherche intitulé « L'accès aux services du PAEF à l'ère numérique », Morneau Shepell s'est penchée sur le profil démographique des utilisateurs du PAEF qui ont consulté au programme par voie traditionnelle ou électronique entre le 1er janvier 2012 et le 31 décembre 2012. Les données démographiques de ces personnes ont été comparées à celles des utilisateurs ayant obtenu du soutien au PAEF en 2010 ou 2011.
02/12/2013 - Metro – «Nombreux sont ceux qui croient qu’il y a une crise sur le plan de la retraite au Canada», déclarent les auteurs Fred Vettese et Bill Morneau, respectivement actuaire en chef et président exécutif du conseil d’administration de Morneau Shepell, une société canadienne de services-conseils en ressources humaines. Dans The Real Retirement: Why You Could Be Better Off Than You, and How To Make Than Happen, ils tentent de donner l’heure juste au sujet de cette période de la vie trop souvent redoutée.
02/07/2013 - Conseillers –
Patrick De Roy s’est livré à l’exercice. L’associé et chef de la pratique nationale de gestion des risques chez Morneau Shepell, retient trois grands thèmes. D’abord les régimes de retraite maison des employés de ces institutions bancaires, pour la plupart à prestations déterminées. Le mouvement de transformation vers des régimes hybrides ou mixtes, à peine enclenché, pourrait s’accélérer avec Bâle III, qui prévoit un traitement asymétrique des surplus et des déficits actuariels. « Même si les institutions pourraient être incitées à s’en remettre à d’autres types de régime, elles ne peuvent se soustraire au poids du passé », précise Patrick De Roy.
02/04/2013 - Journal de Montréal - ...Il faut dire que la barre est haute. Comme référence préliminaire, prenons l’Univers de performance des gestionnaires de fonds communs de caisses de retraite, de la firme Morneau Shepell. Concernant la catégorie des fonds diversifiés ( en titres de dette et en actions), la médiane de rendement s’élève à 9,15 %.
02/01/2013 - Finance & Investissement – «On entend souvent dire qu'il y a une crise majeure de la retraite», dit Fred Vettese, actuaire en chef chez Morneau Shepell, à Toronto, et co-auteur avec Bill Morneau du livre The Real Retirement, paru au début de l'année (Wiley, 2013). «Pas du tout, poursuit-il. Les choses ne sont tout simplement pas comme on le croit.» Tout d'abord, les Canadiens âgés actuels appartiennent à une des générations les plus choyées de tous les temps, souligne-t-il. Alors que le niveau de pauvreté de la population en général est de 12 %, il n'est que de 5,9 % chez les aînés.
01/23/2013 - La Presse - …«La certification est un sceau de qualité affichée par une organisation qui prend plusieurs mesures afin d'améliorer la santé de son personnel, explique Claudine Ducharme, associée services-conseils en santé et en assurance collective chez Morneau Sheppell et membre du comité de création de la norme. Si quelqu'un hésite entre deux entreprises qui lui proposent un salaire et des avantages sociaux équivalents, il risque de choisir celle qui lui offre la meilleure qualité de vie.
01/16/2013 - CNW - Morneau Shepell a annoncé aujourd'hui qu'elle adoptera la nouvelle norme « Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail », émise ce matin par la Commission de la santé mentale du Canada en collaboration avec le Groupe CSA et le Bureau de normalisation du Québec (BNQ).
01/04/2013 - La Presse – Il n'y a pas eu détérioration de la solvabilité des régimes de retraite à prestations déterminées (PD), l'an dernier, malgré l'alourdissement persistant de leur passif. Cela est dû à des rendements boursiers appréciables et aux cotisations supplémentaires faites par les employeurs. Sur une base indicielle, une caisse de retraite investie à 60% en actions et 40% pouvait compter sur un rendement de 7,6%. Des proportions inversées présagent d'un rendement de 6,3%, selon les estimations de la firme Morneau Shepell
12/30/2012 - Travail et santé : Article de Lyse Dumas - Le 5 avril 2012, la Commission des lésions professionnelles (CLP) rendait une décision à la suite d'un appel logé par plusieurs employeurs relativement à l'imputation des suivis médicaux. Le litige portait plus spécifiquement sur l'imputation des couts en lien avec des suivis médicaux alors que les travailleurs sont consolidés sans atteinte permanente ou limitation fonctionnelle.
12/29/2012 - La Presse, - De nombreux employés décident de s'expatrier le temps d'un mandat, conséquence de la mondialisation des marchés et de la nécessité pour plusieurs entreprises québécoises d'exporter une partie de leurs activités. D'autres quittent le pays pour percer outre-mer. "C'est tout un cycle d'adaptation qui commence avant le départ", soutient Paul Wittes, directeur, services cliniques internationaux et cybercounselling, pour la firme Shepell.fgi.
12/17/2012 - Les Affaires.com, - Le Canada ne fera pas face à une crise sur le plan de la retraite, selon un nouveau livre rédigé par Fred Vettese et Bill Morneau, de Morneau Shepell, la plus importante société canadienne de services-conseils en ressources humaines. M. Vettese, actuaire en chef de l'entreprise, et M. Morneau, président exécutif du conseil d'administration, ont collaboré pour rédiger un livre qui détruit plusieurs mythes sur la retraite.
12/13/2012 - Selon Fred Vettese et Bill Morneau, le Canada ne serait pas touché par une crise sur le plan de la retraite -
CNW - Le Canada ne ferait pas face à une crise sur le plan de la retraite, selon un nouveau livre rédigé par Fred Vettese et Bill Morneau, de Morneau Shepell. M. Vettese, l'actuaire en chef de l'entreprise, et M. Morneau, le président exécutif du conseil d'administration, ont collaboré pour rédiger un livre qui détruit plusieurs mythes sur la retraite. Selon The Real Retirement: Why You Could Be Better Off Than You Think, and How to Make That Happen, qui vient d'être publié par John Wiley & Sons Canada, les aînés canadiens sont parmi les personnes les plus aisées au monde et peuvent s'attendre à un style de vie à leur retraite beaucoup plus confortable qu'ils le
pensent.
11/29/2012 - Avantages …Plus de 300 personnes de l‘industrie des services financiers étaient réunies afin d‘amasser des fonds pour une bonne cause, tout en s‘amusant à une simulation boursière. Animée par Emmanuel Matte d‘Investissements Standard Life et Nathalie Proteau de la Caisse de dépôt et placement, la soirée a de nouveau couronné Morneau Shepell. Amundi avait remporté la simulation l‘année dernière.
11/15/2012 - Finance et Investissement, - Il y a environ 18 mois, les deux syndicats de Produits forestiers Résolu (auparavant Abitibi Bowater) ont posé un geste spectaculaire. Ils ont choisi de mettre en place un régime de retraite à prestations cibles (RRPC), même si la loi ne le permet pas au Québec. «C'est une drôle de situation : ils sont partis avant qu'on dise "go !"», dit Serge Charbonneau, associé chez Morneau Shepell, à Montréal. Évidemment, la CSN et le SCEP sont en discussion suivie avec la Régie des rentes du Québec (RRQ) pour obtenir la reconnaissance légale de leur régime et celle de tous les RRPC.
11/14/2012 - CNW le 14 nov. 2012 - Morneau Shepell, sous sa marque Shepell·fgi, lançait aujourd'hui une nouvelle version de Mon PAE, son application pour appareils mobiles qui offre désormais un accès direct au service Premier contact. Disponible exclusivement au Canada, Premier contact met les employés et les membres de leur famille en communication avec des conseillers compétents pouvant leur offrir un soutien clinique immédiat et confidentiel par clavardage. Comme l'explique Barb Veder, directrice clinique chez Morneau Shepell : « Nous nous efforçons sans cesse de joindre plus efficacement les personnes qui ont besoin d'aide et de mettre en oeuvre des modes de services novateurs centrés
11/13/2012 - CNW - Morneau Shepell est heureuse d'annoncer que Lynn Korbak, avocate générale et secrétaire de l'entreprise, a été reconnue championne de la diversité par Women of Influence. Cet organisme, qui offre entre autres des midis-conférences partout au pays, a choisi madame Korbak parmi ses championnes de la diversité canadienne pour l'année 2012. Madame Korbak, reconnue dans la catégorie Chef de file dans le secteur juridique, se classe au palmarès des 25 femmes d'influence publié dans le numéro spécial de la revue Women of Influence, distribuée aujourd'hui dans tout le pays par le Globe and Mail.
11/06/2012 - Finance & Investissement – ...Stephen Jarislowsky ne faisait plus partie du comité d'investissement de huit professionnels qui prend les décisions de placement, depuis longtemps. Par contre MM. Racioppo et Trottier, y étaient. « Nous examinons la situation pour nos clients qui ont Jarislowsky Fraser comme gestionnaire de portefeuilles », indique Jean Bergeron, associé, chez Morneau Shepell
11/01/2012 - Avantages – L’acquisition permet à Morneau Shepell de gagner une soixantaine de clients, incluant quelques sociétés multinationales, qui représentent environ 25 millions de dollars de revenus annuels additionnels. Morneau Shepell augmentera également ses effectifs de 250 personnes.
11/01/2012 - Marketwire - Morneau Shepell inc. annonçait aujourd'hui l'acquisition des activités d'impartition de régimes de retraite et d'assurance collective de Mercer Canada, consolidant encore davantage sa position de chef de file dans ce secteur. Grâce à cette acquisition, Morneau Shepell augmente ses effectifs de 250 personnes et gagne une soixantaine de clients, y compris certaines grandes multinationales. Ces clients représentent environ 25 millions de dollars en revenus annuels supplémentaires pour la société.
10/15/2012 - Finance et Investissement - Les nombreux bouleversements boursiers des dernières années obligent à une remise en question du modèle des fonds diversifiés traditionnels. Un tel modèle serait désormais inefficace. «En période de crise, les marchés se synchronisent. Ils baissent en même temps. La géographie n'entre plus en jeu. On perd un effet de diversification au moment où on a besoin de cette protection», explique Jean-François Legault, directeur, Gestion d'actifs et des risques, chez Morneau Shepell.
10/09/2012 - La Presse - «La situation est difficile sur la base de solvabilité puisque ce passif a augmenté de façon plus importante que les actifs depuis le début de l'année», fait remarquer Jean Bergeron, associé chez Morneau Shepell. Les taux d'intérêt qui servent à l'évaluation de la solvabilité d'un régime ont diminué depuis le début de l'année, ce qui a pour effet d'augmenter la valeur des engagements d'un régime, advenant sa terminaison.
10/02/2012 - TVA Nouvelles –
Pendant que le Québec se demande quoi faire pour rentabiliser ses 3000 régimes de retraite dont la majorité sont déficitaires, est-ce que ce modèle hybride pourrait être implanté au sein de nos entreprises? «Non», lance sans hésiter Serge Charbonneau, associé chez Morneau Shepell, une firme spécialisée en gestion des régimes de retraite. «Les régimes hybrides ne sont qu'un mélange des régimes actuels et ces régimes ont de sérieux problèmes de capitalisation», dit-il.
10/01/2012 - Avantages – Article de Patrick Duplessis & Patrick De Roy -
La gestion du risque de taux d‘intérêt et l‘investissement guidé par le passif (IGP) sont des thèmes qui ont fait les manchettes dans les dernières années. Certains parlent même maintenant des versions 2.0 ou 3.0 des stratégies d‘IGP. L‘environnement actuel de bas taux d‘intérêt a certainement retardé l‘implantation de telles stratégies. Cependant, à un certain point, il est possible de croire que tous les régimes se joindront à la partie.
10/01/2012 - Avantages - Article de Sophie Cournoyer -
Au cours des derniers mois, le Parti Québécois (PQ) a évoqué deux scénarios. Le PQ a d‘abord appuyé le projet de RVER, rappelant qu‘il était le premier à avoir suggéré une formule de REER obligatoire, avec droit de retrait. Interrogé sur le sujet par Radio-Canada le 17 août dernier, le PQ a précisé sa pensée : le parti souhaite une bonification du Régime de rentes du Québec et désire attendre les conclusions du rapport d‘Alban D‘Amours, président du comité spécial de la Régie des rentes du Québec (RRQ) qui se penche sur l‘avenir du système de retraite, prévu cet automne.
10/01/2012 - Avantages – …Patrick De Roy, associé et chef de la pratique nationale de gestion des risques chez Morneau Shepell, observe également ce retour des institutionnels vers les placements alternatifs, avec une plus grande démocratisation favorisant les plus petites caisses, notamment par un accès sous forme de fonds communs.
09/18/2012 - CNW le - Morneau Shepell, sous sa marque Shepell•fgi, a lancé le programme en ligne Séparation et divorce afin d'aider les clients et les membres de leur famille à mieux gérer les défis liés à la séparation et au divorce. Les utilisateurs peuvent accéder au programme en toute confidentialité, partout, en tout temps. « Au Canada, le divorce et la séparation semblent assez répandus, mais si la situation n'est pas bien gérée, les répercussions peuvent être importantes et persistantes », indique Barb Veder, directrice clinique, Morneau Shepell
09/11/2012 - Avantages – ... « Nous observons une tendance marquée quant à l‘utilisation accrue des programmes d‘aide aux employés et à leur famille pour aider à résoudre les problèmes de santé mentale au travail », » indique Stephen Liptrap, vice-président exécutif chez Morneau Shepell et directeur général chez Shepell-fgi. … « Alors que le secteur des assurances souffre du faible niveau des taux d‘intérêt, les perspectives d‘affaires du secteur bancaire sont assombries par la faiblesse persistante de l‘économie mondiale ainsi que le niveau d‘endettement des consommateurs canadiens », indique Michel Dubé, directeur et responsable de l‘enquête chez Morneau Shepell. « Cela aura un impact à la baisse sur les augmentations salariales dans ce secteur. »
09/02/2012 - La Presse – La firme de services-conseils en rémunération Morneau Shepell a regardé la situation par l‘autre bout de la lorgnette, et interrogé 250 organisations employant un million de Canadiens.
Ces employeurs s‘attendent à ce que les salaires augmentent de 2,6% en moyenne en 2013, un recul de 0,2% par rapport à l‘an dernier.
09/01/2012 - Avantages – … Patrick De Roy s‘est livré à l‘exercice. L‘associé et chef de la pratique nationale de gestion des risques chez Morneau Shepell, retient trois grands thèmes. D‘abord les régimes de retraite maison des employés de ces institutions…
09/01/2012 - Avantages – Article de Serge Charbonneau -
Nous sommes sur le point de voir éclore une nouvelle génération de régimes de retraite, mais les législateurs doivent encore se prononcer.
08/28/2012 - CNW le 28 août 2012
« Alors que le secteur des assurances souffre du faible niveau des taux d'intérêt, les perspectives d'affaires du secteur bancaire sont assombries par la faiblesse persistante de l'économie mondiale ainsi que le niveau d'endettement des consommateurs canadiens, » indique Michel Dubé, directeur et responsable de l'enquête chez Morneau Shepell. « Cela aura un impact à la baisse sur les augmentations salariales dans ce secteur. »
Voir aussi : Le climat économique perturbe les hausses de salaire (Canoe.ca)
02/20/2012 - Une centaine de dirigeants d’entreprise se sont réunis à Montréal pour échanger sur la santé mentale en milieu de travail et les mesures pouvant être prises à ce sujet. Morneau Shepell, de concert avec l’initiative en santé mentale Bell Cause pour la cause, était l’hôte de Réseau Employeur, une conférence sur la santé mentale au travail qui s’est déroulée à Montréal.
02/16/2012 - Une centaine de dirigeants d’entreprise se sont réunis à Montréal pour échanger sur la santé mentale en milieu de travail et les mesures pouvant être prises à ce sujet. Morneau Shepell, de concert avec Bellcause pour la cause, était l’hôte de Réseau Employeur, une conférence sur la santé mentale au travail qui a eu lieu à Montréal notamment la semaine dernière. Claudine Ducharme a lancé la discussion en soulignant le fort lien entre les troubles psychologiques et les problèmes de santé physiques, ce qui affecte ultimement le rendement et la productivité des employés.
02/09/2012 - Des centaines de dirigeants d'entreprise se sont réunis hier à Toronto, Montréal et Vancouver pour échanger sur la santé mentale en milieu de travail et les mesures pouvant être prises à ce sujet. Morneau Shepell, de concert avec Bell cause pour la cause, était l'hôte de Réseau Employeur, une conférence sur la santé mentale au travail qui a eu lieu dans les trois plus grandes villes du Canada.
02/07/2012 - Des dirigeants d'entreprises de nombreux secteurs se réuniront demain dans les trois plus grandes villes canadiennes pour échanger sur la santé mentale en milieu de travail, un sujet d'actualité. Morneau Shepell, de concert avec Bell cause pour la cause, sera l'hôte de Réseau Employeur, une conférence sur la santé mentale au travail qui aura lieu à Toronto, Vancouver et Montréal.
02/06/2012 - Juste à temps pour la Saint-Valentin, Morneau Shepell ltée, dans le cadre du programme d'aide aux employés Shepell•fgi (PAE), a lancé le nouveau programme en ligne Raviver votre relation de couple pour aider les personnes et les couples à mieux comprendre les relations intimes et à y trouver de la satisfaction. Les utilisateurs peuvent accéder au programme en tout temps, peu importe où ils se trouvent; ils peuvent faire des exercices et consulter des ressources sur les relations de couple, à leur propre rythme et au moment qui leur convient.
01/31/2012 - Morneau Shepell annonce aujourd'hui avoir fait l'acquisition de SBC Systems Company, Inc., un important fournisseur américain de systèmes d'administration des avantages sociaux. La société, dont le siège social est à Atlanta, en Géorgie, sert des clients oeuvrant dans diverses industries partout aux États-Unis. Elle a déclaré des revenus d'environ 7 millions de dollars en 2011.
01/30/2012 - Il suffit de jeter un coup d'oeil sur les résultats de «L'Univers de performance des fonds communs de caisses de retraite» de la firme Morneau Shepell pour ...
01/26/2012 - Morneau Shepell ltée affirme que la valeur d'un régime de retraite type a chuté d'environ 11 % l'an dernier, mais qu'une approche plus stratégique aurait pu prévenir ce résultat négatif. « Au 31 décembre 2011, un régime de retraite investi dans un portefeuille conventionnel a vu sa position financière se détériorer d'environ 11 %, mais notre portefeuille de gestion des risques a suivi l'évolution du passif, indique Patrick De Roy, associé et chef de la pratique nationale de gestion des risques chez Morneau Shepell. En fait, notre portefeuille a affiché une croissance de 12 % l'an dernier. »
01/25/2012 - « Malgré les bons résultats du quatrième trimestre 2011, le gestionnaire médian n’a pas été en mesure de terminer l’année en territoire positif alors qu’un portefeuille de référence typique (55 % actions, 45 % titres à revenu fixe) a affiché un rendement positif pour l’ensemble de l’année 2011. En effet, au cours de l’année, le gestionnaire médian a sous_performé par rapport aux indices de référence dans pratiquement toutes les catégories d’actif. Or, la baisse des taux d’intére_t a gonflé la valeur du passif de solvabilité, de sorte que la situation financière des caisses de retraite s’est détériorée de fac_on importante durant l’année. On estime qu’en 2011, la situation financière moyenne des caisses de retraite s’est détériorée d’environ 14 % », mentionne Jean Bergeron, associé et responsable du Groupe de services conseils en gestion d’actif de Morneau Shepell.
01/18/2012 - Alors que les gens commencent à rembourser progressivement le solde de leur carte de crédit largement utilisée pendant le temps des fêtes, Morneau Shepell ltée, sous la marque Shepell•fgi, a intégré un nouveau service au programme d'aide aux employés (PAE) afin d'aider les employés à surmonter leurs difficultés budgétaires associées à l'endettement, en plus d'aborder leurs préoccupations financières plus complexes.
01/17/2012 - … CIBC Marchés mondiaux amorce le suivi du titre avec une recommandation « performance de secteur ». La société est le plus important consultant en ressources humaines et régimes de retraite au Canada. Stephanie Price estime que la majorité de ses revenus qui proviennent de ses contrats de sous-traitants à long terme, et que conséquemment ses activités sont très défensives. Elle croit que le dividende de 0,78$ par action (7%) est sécuritaire...
01/12/2012 - Morneau Shepell ltée a obtenu, pour ses bureaux du Québec, la certification Entreprise en santé - Élite décernée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Morneau Shepell est la première entreprise dans son domaine à obtenir cette certification et figure parmi les huit entreprises qui ont réussi à atteindre le niveau élite en vertu de la norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail.
01/09/2012 - «Les hypothèses actuarielles de rendement sont généralement de 5% à 6%», rappelle Jean Bergeron, associé chez Morneau Shepell. Sur une base indicielle, ...
12/22/2011 - Les problèmes de santé mentale ont des répercussions directes sur les employés et leur sphère d’influence au sein d’une organisation. Leur effet sur la productivité peut être considérable – près de huit travailleurs sur dix qui ont souffert de dépression au cours de la dernière année ont déclaré que les symptômes ont nui à leur capacité fonctionnelle, et près d’un travailleur sur cinq a qualifié cette incapacité de grave...
12/14/2011 - ... «Ces constatations démontrent la nécessité d’accroître l’éducation et la communication afin de lutter contre les tabous, la désinformation et la crainte entourant la santé mentale au travail», a affirmé par communiqué Claudine Ducharme, directrice des Services-conseils en santé chez Morneau Shepell.
12/12/2011 - Enfin, Serge Charbonneau, associé chez Morneau Shepell et membre du Conseil Régional du Québec de l'ACARR, a présenté les sept facteurs à considérer avant ...
12/12/2011 - Pour les personnes aux prises avec des problèmes liés à leur travail, à leur santé ou à leur vie, il est souvent difficile d'appeler pour demander de l'aide. Grâce au service d'accueil en ligne, Morneau Shepell ltée rend désormais cette démarche plus facile. Sous la marque Shepell·fgi, le programme d'aide aux employés (PAE) a lancé un nouveau service en ligne où les clients peuvent maintenant, en toute confidentialité, identifier leurs problèmes, se renseigner sur les services de soutien du PAE qui leur sont suggérés et choisir le service et le mode de prestation de service convenant le mieux à leurs besoins, à leur mode de vie et à leur style d'apprentissage.
12/09/2011 - Depuis décembre 2010, les employés des ex-villes de Sorel et de Tracy sont sous le même régime. Le fonds a désormais un seul conseil d’administration composé de représentants de la Ville, d’un employé de chaque catégorie, d’un retraité, d’un observateur - le directeur des ressources humaines de Sainte-Julie (Me Leprévost joue le même rôle à Sainte-Julie) – d’un représentant de l’actuaire (Morneau Shepell), du gestionnaire (Lettko)
12/01/2011 - Patrick De Roy, associé et chef de la pratique nationale de gestion des risques chez Morneau Shepell, mentionne qu’un portefeuille conventionnel pour un régime de retraite contient une proportion importante d’actions et présente un grand déséquilibre entre l’actif et le passif de la caisse de retraite. « Notre portefeuille de gestion des risques est fondé sur une politique d’investissement ayant une répartition cible de l’actif différente de celle du portefeuille conventionnel. L’objectif de ce portefeuille est d’atténuer les risques en appariant mieux le passif et en investissant selon des stratégies alternatives qui produisent des rendements moins corrélés aux marchés boursiers.»
11/19/2011 - Pour montrer la gravité de la crise qui frappe les régimes de retraite à prestations déterminées, la firme de services-conseils Morneau Shepell rapporte,...
11/17/2011 - Bien que les travailleurs québécois éprouvent moins de problèmes de santé mentale que les travailleurs canadiens dans leur ensemble, ils parlent plus difficilement à leurs collègues de ces problèmes. C'est ce qui ressort notamment d'un sondage du Conference Board du Canada publié la semaine dernière....« Ces constatations démontrent la nécessité d'accroître l'éducation et la communication afin de lutter contre les tabous, la désinformation et la crainte entourant la santé mentale au travail », affirme madame Claudine Ducharme, directrice, Services-conseils en santé chez Morneau Shepell
11/17/2011 - L’honorable Ted Menzies, ministre d’État (Finances), et l’honorable Christian Paradis, ministre de l’Industrie, ont fait savoir aujourd’hui que le gouvernement du Canada annonçait des changements dans le domaine des pensions au Canada qui faciliteront l’épargne-retraite pour des millions de Canadiennes et de Canadiens. Le projet de loi présenté aujourd’hui au Parlement met en oeuvre la composante fédérale du cadre des régimes de pension agréés collectifs (RPAC). Puisque les RPAC s’adressent particulièrement aux petites entreprises, le ministre Menzies s’est exprimé dans une petite station de radio qui n’est pas dotée d’un régime de pension d’entreprise.
11/17/2011 - Morneau Shepell ltée, l'une des plus importantes sociétés d'experts-conseils en actuariat et en gestion des risques, a développé l'Indice de risques inhérents aux régimes de retraite en vue d'illustrer l'incidence potentielle de la situation financière des caisses de retraite sur les résultats financiers des entreprises. « L'Indice de risques inhérents aux régimes de retraite de Morneau Shepell permet aux promoteurs de régime de mesurer le risque financier de leur régime de retraite en le comparant avec celui des autres entreprises du même secteur », affirme Patrick De Roy, associé et chef de la pratique nationale de gestion des risques chez Morneau Shepell.
11/14/2011 - Jetons un coup d'oeil à la performance des gestionnaires canadiens de portefeuille rapportée par la firme Morneau Shepell dans sa publication trimestrielle, Univers de performance des gestionnaires de fonds communs, au 30 septembre 2011. L'indice de référence des fonds diversifiés (2% bons du Trésor, 43% obligations du DEX Univers, 30% TSX/SPX, 25% MSCI Monde) accusait une baisse de 2,31% pour les neuf premiers mois de l'année. Les 48 fonds répertoriés rapportaient pour leur part une perte médiane de 4,38% pour la même période.