Haute direction

William Morneau. Bill Morneau est président exécutif. Il s’est joint à Morneau Shepell en 1987. Il a été nommé président en 1992, puis président et chef de la direction en 1998, président du conseil et chef de la direction en 2008, et président exécutif en novembre 2009. Il travaille en étroite collaboration avec diverses entreprises à la conception et à la mise en place de leurs programmes de rémunération et d’avantages sociaux. M. Morneau est président du conseil d’administration de l’Hôpital St. Michael de Toronto et président du conseil d’administration de l’Institut C.D. Howe. Il est également membre des conseils d’administration d’AGF Management Ltd., d’AGF Trust Company, de la Fondation canadienne des bourses de mérite, du comité consultatif nord-américain de la London School of Economics, de la Fondation canadienne INSEAD et du Partenariat en éducation. Il est président du comité de rémunération du conseil d’AGF et du comité des placements de la Fondation canadienne des bourses de mérite. M. Morneau est président sortant du conseil d’administration du Covenant House. En 2002, il a été cité au palmarès des 40 Canadiens performants de moins de 40 ans. Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’université de Western Ontario, d’une maîtrise ès sciences en économie de la London School of Economics et d’un M.B.A. de l’INSEAD, à Fontainebleau en France.

Alan Torrie. Monsieur Torrie est président et chef de la direction de la société. Avant de se joindre à la société à titre de président en 2008, il était fiduciaire du Fonds de revenu Morneau Sobeco depuis 2005 et président du comité de la rémunération, des candidatures et de la gouvernance de la société. Il a également siégé au conseil d’administration de Shepell·fgi Holdings LP de 2005 à 2008 (avant l’acquisition de Shepell·fgi par la société). De 2005 à 2007, il a occupé des postes de niveau supérieur en tant que conseiller principal et cadre en résidence chez Clairvest Private Equity, et a été chef de l’exploitation du Fonds de placement immobilier – Résidences pour retraités. De 1987 à 2005, monsieur Torrie a occupé des postes de direction chez MDS Inc., y compris celui de vice-président directeur de MDS Inc. de 2003 à 2005, et de président et chef de la direction de MDS Diagnostics et de MDS Laboratories de 1999 à 2003. De 1984 à 1987, monsieur Torrie a été président et chef de la direction de l’hôpital Joseph Brant. Il a siégé à de nombreux conseils d’organismes communautaires, et il occupe actuellement le poste de président du conseil d’administration de The Credit Valley Hospital et du Trillium Health Centre. Il siège également au conseil d’administration de Cynapsus Therapeutics Inc. et fait partie de son comité de vérification, en plus de siéger au conseil d’administration du Appleby College.

René Beaudoin. Monsieur Beaudoin est entré au service de Morneau Shepell en 2007 et est chef de la technologie et du savoir. Outre cette fonction, il est vice-président directeur en charge de l’entreprise de Morneau Shepell aux États-Unis. En tant que chef de la technologie et du savoir, il a la responsabilité globale de la fonction technologies de l’information qui englobe la planification stratégique en TI, les investissements dans la technologie, la mise au point d’applications, l’architecture d’entreprise, l’infrastructure technologique et la gestion de projets.

Avant d’entrer au service de Morneau Shepell, Monsieur Beaudoin a occupé divers postes de direction en TI et en impartition auprès d’un autre important cabinet d’experts-conseils et d’impartition. Il compte 15 ans d’expérience à des postes de haute direction, dans l’industrie et en consultation, et est titulaire d’un diplôme en sciences actuarielles de l’Université Laval. Il est membre de la Society of Actuaries et du Project Management Institute. Il siège actuellement au conseil de la Fondation pour la médecine et la recherche en Afrique (AMREF).

Pierre Chamberland. Monsieur Chamberland est vice-président directeur des solutions administratives, chargé de la gestion globale des services d’impartition et travaille au bureau de Montréal. Il est entré au service de Morneau Shepell en 1982 et, pendant sa carrière, il a travaillé dans le domaine des services-conseils ainsi que de l’impartition des services de retraite et d’assurance collective. Jusqu’à récemment, il prêtait son concours à l’entreprise d’impartition de l’organisation qui a tiré parti de sa vaste connaissance des environnements d’impartition au Canada et aux États-Unis, ayant travaillé avec des clients partout en Amérique du Nord.

Au début de sa carrière, il gérait de nombreux importants projets de mise en oeuvre de l’administration de l’assurance collective et de la retraite. Il est également principal initiateur du lancement de notre gamme innovatrice de logiciels Ariel pour l’administration des services de retraite et d’assurance collective.

Monsieur Chamberland continue d’offrir un soutien stratégique aux services-conseils et de gestion de projets pour la plupart des projets mis en oeuvre pour le compte d’importants nouveaux clients de Morneau Shepell. Il a travaillé de concert avec de grandes sociétés, des universités ainsi que des organismes gouvernementaux, publics et parapublics. Monsieur Chamberland est titulaire d’un diplôme en sciences actuarielles de l’Université Laval obtenu en 1982. Il est devenu fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries en 1986.

Hazel Claxton. Madame Hazel Claxton occupe le poste de vice-présidente directrice et chef des ressources humaines. Elle assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines et des stratégies de gestion du personnel, à l’appui de notre stratégie d’affaires. Avant de se joindre à l’équipe de Morneau Shepell, elle était leader du groupe Capital Humain de PwC. Au cours de ses 25 ans de carrière chez PwC, elle a occupé plusieurs postes de direction, notamment ceux d’associée responsable des relations avec les clients prioritaires, de conseillère d’entreprise et de responsable du groupe Restructuration, ainsi que présidente de l’initiative Femmes et Leadership de PwC.

Madame Claxton est également active sur le plan social. Elle préside le comité de finances et de vérifications du festival Shaw, elle siège au comité de direction et des ressources humaines du conseil consultatif de l’Urban Financial Services Coalition et du National Junior Golf Academy. Elle agit souvent à titre de conférencière sur le thème de la diversité et de l’inclusion. Elle figure également parmi les championnes canadiennes de la diversité nommées par la revue Women of Influence.

Madame Claxton est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce, obtenu avec distinction de l’Université Queens, et d’un diplôme en gestion des ressources humaines dans le cadre du programme avancé de l’école de gestion Rotman, en plus de posséder le titre de comptable agréé. Elle est aussi diplômée de l’Institute of Corporate Directors.

Norah Joyce. Norah Joyce est l’associée directrice responsable de la région de l’Ouest du Canada et travaille au bureau de Morneau Shepell à Vancouver. Elle veille également à la gestion globale de notre équipe de l’Ouest, qui offre aux clients de l’Ouest du Canada des services-conseils et des services d’impartition innovateurs en matière d’assurance collective et de régimes de retraite, des solutions en gestion de la santé et des programmes d’aide aux employés.

Norah s’est jointe à Morneau Shepell en 2009, forte d’une expérience plus de 20 ans dans l’industrie et les services-conseils en assurance collective. Auparavant, elle travaillait dans un grand cabinet mondial de services-conseils et de services d’impartition en ressources humaines où elle proposait des services-conseils en assurance collective pour des régimes d’employeurs et interentreprises de grande taille. Elle a également occupé un poste où elle veillait à l’élaboration de stratégies mondiales.

Norah est titulaire d’un baccalauréat en psychologie de l’Université de Western Ontario et est membre de la Human Resources Management Association (section de la C.-B.) et de l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux.

Lynn Korbak. Madame Lynn Korbak est chef du contentieux et secrétaire générale de Morneau Shepell, où elle est également responsable de la protection de la vie privée. Elle fournit des conseils juridiques et de gestion des risques à Morneau Shepell dans tous les secteurs d’activités de celle-ci. Madame Korbak compte plus de 20 ans d’expérience en droit des sociétés, en droit commercial et en droit des valeurs mobilières, en plus d’avoir œuvré auprès de sociétés ouvertes et fermées, tant à titre de conseillère juridique interne qu’externe.

Avant d’entrer au service de Morneau Shepell, madame Korbak était conseillère juridique et secrétaire générale au sein d’un cabinet de services financiers international. Elle est titulaire d’un diplôme de l’Osgoode Hall Law School, qu’elle a obtenu en 1993 après avoir étudié l’économie à la Trent University. Elle est une conférencière régulière à divers événements dans son secteur et donne des conférences sur des questions comme la gouvernance de conseils d’administration et des entreprises ainsi que sur le droit commercial et des sociétés.

Très active au sein de se collectivité, elle siège au conseil consultatif de la Humewood House, un centre de ressources pour jeunes femmes enceintes et mères de famille et leurs enfants. Elle est également membre de l’initiative Legal Leaders for Diversity and Inclusion (Juristes pour la diversité et l’inclusion), un groupe qui organise des tables rondes auxquelles participent des conseillers juridiques d’entreprise et des organismes voués à la promotion de la diversité au Canada. Au mois de novembre 2012, madame Korbak a été nommée championne de la diversité par Women of Influence.

Stephen Liptrap. Stephen Liptrap est vice-président directeur et directeur général de Shepell·fgi et dirige l’entreprise de PAEF. Avant d’occuper son poste de directeur général de Shepell·fgi, il était vice-président directeur des ressources humaines et de l’expansion de l’organisation de Morneau Shepell.

Monsieur Liptrap compte plus de 20 ans d’expérience de gestion à titre de membre de la haute direction et de la gestion des ressources humaines auprès d’importants organismes mondiaux. Il a dirigé des équipes de ressources humaines à l’échelle mondiale dans le contexte d’initiatives de croissance à grande échelle et de transitions importantes ainsi que l’exécution de fonctions de gestion spécifiques comme la retraite et l’assurance collective, la santé en milieu de travail et la direction de la fonction globale des ressources humaines. Monsieur Liptrap est titulaire d’un diplôme en administration des affaires avec mention de la Ivey Business School de la University of Western Ontario. Il est également membre de la Human Resources Professionals Association (HRPA).

Jean-Marc MacKenzie. Monsieur MacKenzie est premier vice-président, Gestion de la santé. Il s’est joint à Morneau Shepell en 2005 et joue un rôle essentiel dans la conception, la croissance et la réussite des services du secteur Gestion de la santé.

Conférencier sollicité au Canada et à l’étranger, monsieur MacKenzie apporte en gestion de la santé une expertise dont profitent directement les programmes uniques et efficaces offerts par Morneau Shepell, ceci afin de favoriser le mieux-être de nos clients et de leurs employés.

Avant son arrivée chez Morneau Shepell, monsieur MacKenzie a travaillé pendant neuf ans pour le compte de la société Medcan Health Management, où il a assuré la gestion de Medcan Clinic à titre de premier vice-président et directeur général des services aux entreprises. À ce titre, il a bâti des relations professionnelles avec les communautés autochtones en instaurant dans leurs collectivités des projets liés à la gestion de la santé et en établissant avec eux des coentreprises en prestation de services de gestion de la santé. Il occupe toujours les fonctions de président d’Innu-Med (un projet conjoint de Medcan et de la communauté Innu) qui a récemment remporté, en raison de son travail auprès de la communauté d’affaires des Premières nations, l’un des prix décernés aux entrepreneurs autochtones des provinces de l’Atlantique.

Scott Milligan. Monsieur Milligan est vice-président directeur et chef des finances et est chargé de la gestion d’ensemble de l’organisation financière. Il compte plus de 25 ans d’expérience à des postes de haute direction en gestion commerciale et de finances au sein d’organismes nord-américains.

Avant d’entrer au service de Morneau Shepell, Monsieur Milligan était vice-président principal et chef des finances de Zarlink Semiconductor Inc. Sa carrière comprend des mandats en finances ayant progressivement évolué à des tâches de plus en plus importantes chez MCI Canada, Pepsi Bottling Group, Campbell Soup Company et Price Waterhouse. Monsieur Milligan est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques avec mention de la University of Waterloo et est comptable agréé.

Randal Phillips. Monsieur Phillips est vice-président directeur des initiatives stratégiques. Il est responsable de susciter à grande échelle des occasions de croissance des clients dans les services offerts par toute l’organisation. Avant d’occuper ce poste, Monsieur Phillips était chef des services d’impartition de Morneau Shepell et a grandement contribué à leur croissance au cours des dernières années. Il prononce régulièrement des allocutions portant sur l’assurance collective à l’occasion d’assemblées et de conférences de l’industrie et offre des services de consultation à un certain nombre de clients importants de secteurs tant privés que publics. Il est devenu actuaire en 1980 et a occupé des postes de cadre technicien et de gestion dans l’industrie de l’assurance. Il est entré au service de Morneau Shepell en 1986. Il est titulaire d’un diplôme spécialisé à la fois en sciences informatiques et en actuariat de la University of Waterloo.

Julien Ponce. Monsieur Ponce est vice-président directeur et est chargé de l’ensemble des activités dans l’Est du Canada. Monsieur Ponce est fréquemment sollicité afin de fournir des conseils stratégiques et d’agir comme agent de rétroaction auprès des experts-conseils lorsqu’ils travaillent avec des clients importants. Dans le cas des clients de sa région, il fournit la gamme complète de services qui comprend l’élaboration d’un régime, les questions de financement, l’aide aux négociations collectives, la gestion de projets de communication et la supervision des fonctions d’administration.

Monsieur Ponce est entré au service du cabinet en 1987, après avoir obtenu un baccalauréat ès sciences en mathématiques de l’Université de Montréal. Il a obtenu le titre de Fellow de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires en 1992. Il joue un rôle actif dans des organisations professionnelles et prononce fréquemment des allocutions dans les congrès.

Zahid Salman. Monsieur Salman est vice-président directeur de Morneau Shepell et est chargé des régions de l’Ontario et de l’Ouest canadien et de la branche d’activité concernant la gestion de la santé. Il est entré au service de Morneau Shepell en 2008 et travaille au siege social à Toronto.

Monsieur Salman est actuaire et compte près de 20 ans d’expérience de l’industrie des services-conseils et de l’impartition en ressources humaines, et a ainsi occupé un certain nombre de postes de cadre tant au pays qu’à l’échelle mondiale. Avant d’entrer au service de Morneau Shepell, il était vice-président directeur d’un autre important cabinet d’experts-conseils, poste qu’il a occupé pendant deux ans. Auparavant, il a travaillé pendant 12 ans pour un cabinet de services professionnels de premier plan où il a occupé divers postes, dont celui de chef de l’exploitation au Canada. Monsieur Salman a obtenu sa désignation de Fellow de la Society of Actuaries (FSA) et de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FCIA) et il est titulaire d’un diplôme en sciences actuarielles de la University of Western Ontario.

Pendant sa carrière, il a continué de desservir activement les clients et a été conférencier et auteur sur des questions touchant l’industrie tout en présentant des séances de formation à l’intention des promoteurs de régimes. En outre, il a enseigné au Centre d’assurance collective du Humber College. Il est actuellement vice-président du conseil du Saint Elizabeth Health Care Foundation, ainsi que du conseil de l’Alzheimer Society of York Region.

Fred Vettese. Monsieur Vettese est actuaire en chef chez Morneau Shepell. À ce titre, monsieur Vettese assume un rôle de leader afin d’élargir nos champs de pratique et d’assurer le maintien des normes professionnelles à l’échelle nationale.

Monsieur Vettese siège également au comité de direction du régime de retraite et des régimes d’épargne de Morneau Shepell ainsi qu’à des comités externes, entre autres, le C.D. Howe Pension Policy Advisory Group. En plus de ses responsabilités sur le plan national, il continue d’offrir des services-conseils à certains des clients les plus prestigieux de Morneau Shepell. Monsieur Vettese est souvent cité sur les sujets touchant les régimes de retraite dans les deux principaux journaux nationaux du Canada et sur CBC Radio.

Monsieur Vettese a obtenu un diplôme de l’université de Toronto. Il est devenu actuaire en 1980 et est fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Il a travaillé pour un autre important cabinet actuariel avant de se joindre à Morneau Shepell Inc. en 1988.