Les Solutions de soutien en ressources humaines sont idéales pour les PME qui n’emploient pas de professionnels en ressources humaines pour comprendre et gérer les aspects relatifs aux ressources humaines et les répercussions juridiques associées.

Nous pouvons aider votre entreprise à éviter les pièges de l’emploi et les litiges coûteux en lui donnant accès à une expertise fiable dans le domaine juridique et des ressources humaines.

Que ce soit pour gérer un comportement inapproprié au travail, résoudre les problèmes de rendement d’un employé ou élaborer une politique, les Solutions de soutien en ressources humaines proposent ces connaissances spécialisées sur demande, ce qui aide nos clients à répondre immédiatement à des préoccupations prioritaires, à gérer en toute confiance les processus complexes liés aux ressources humaines et à prendre les bonnes décisions pour leur entreprise.

Avantages des Solutions de soutien en ressources humaines

  • Réduction du risque de responsabilité grâce aux conseils d’experts en matière de cessation d’emploi, de restructuration, de droits de la personne, et plus encore

  • Réduction des coûts d’exploitation, car vous utilisez des solutions sur demande au lieu d’embaucher des juristes ou des experts en ressources humaines à l’interne

  • Une grande souplesse qui vous permet d’obtenir autant d’aide que vous le désirez, selon vos besoins

Caractéristiques des Solutions de soutien en ressources humaines

  • Accès sur demande à des experts en ressources humaines
  • Professionnels détenant le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et au moins 10 années d’expérience générale dans ce domaine
  • Soutien consultatif assuré en temps réel par téléphone ou par courriel, dans différents domaines des ressources humaines, dont la santé et la sécurité, la rémunération, la gestion du rendement et beaucoup plus encore
  • Gamme complète de modèles de documents relatifs aux ressources humaines, y compris des contrats d’emploi, une liste de vérification pour les entretiens de fin d’emploi, et plus encore
  • Guide d’introduction complet renfermant de précieux renseignements sur différents aspects des ressources humaines, de la cessation d’emploi à l’équité salariale en passant par la rémunération et les droits de la personne

Des résultats commerciaux sans risque

Assurez-vous que le rendement de votre entreprise demeure vigoureux en demandant à nos professionnels des services-conseils juridiques ou en ressources humaines au moment où vous en avez besoin.

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