Morneau Shepell est la mieux placée pour tirer profit de son expérience en services-conseils en prestation de services de programmes d’aide aux employés et à la famille, de solutions en gestion des absences et d’invalidité et de régimes santé et d’assurance collective afin de préparer et mettre en œuvre une stratégie en santé mentale au travail visant à contrôler les coûts et les risques ayant des répercussions sur le rendement et l’engagement des employés. Nous puisons dans l’expertise de toute l’entreprise afin de rechercher des solutions novatrices en santé mentale. Les problèmes de santé mentale représentent 30 % des coûts associés à l’invalidité, mais les études montrent que le fait de prendre des mesures efficaces donne des résultats. Il est possible de réduire de 15 % à 33 % les coûts associés à la santé psychologique en mettant en place des politiques et des programmes efficaces et appropriés*.

Expertise

Notre expertise

Morneau Shepell possède une expertise vaste et approfondie en santé mentale au travail au Canada, fondée notamment sur :

  • le plus vaste réseau clinique pour soutenir les employés, leurs familles et leurs organisations;
  • les outils et l’expertise pour résoudre directement les problèmes qui font en sorte que les prestations d’invalidité associées à la santé mentale sont versées plus longtemps et coûtent plus cher que les autres demandes de règlement;
  • sa participation à l’élaboration de la norme nationale novatrice visant la santé mentale et la sécurité au travail au Canada;
  • ses travaux entourant la conception et la prestation d’une formation sur la santé mentale à l’intention des gestionnaires; cette formation, une première dans le monde, donne lieu à une attestation et est également la première formation de ce genre à être reconnue par une institution d’enseignement de renommée mondiale, l’université Queen’s.

Approche

Ressources

Les 5 R

Certification

Communiquez avec nous

Pour obtenir de l’aide relativement à votre plan d’action en santé mentale

Pour nous joindre