santé mentale - deux personnes

Mesurer l’incidence de la santé mentale sur les résultats financiers

Évaluer la situation de votre organisation et agir en conséquence peut être rentable et conduire à un meilleur engagement de la part des employés, à une atténuation des risques et à une efficacité opérationnelle accrue, ce qui contribue à augmenter le rendement du capital investi.

  • RCI PAEF

    La présente étude conclut que les employeurs constatent un RCI considérable lorsqu’ils aident leurs employés aux prises avec des problèmes d’ordre personnel et émotionnel.
  • Combler l’écart de revenu de retraite

    Analyse en profondeur sur les principales questions touchant les régimes de retraite et d’assurance collective et ayant une importance à long terme
  • Les régimes à prestation cible sont-ils voués à un faux départ ou à un brillant avenir?

    Dans notre dernier bulletin Vision, nous avions commencé à comparer les régimes de retraite à cotisations déterminées (CD) et les régimes de retraite à prestation cible (PC). Dans le Vision actuel, nous examinerons plus en profondeur les régimes PC.

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E.g., 4 mars 2015
E.g., 4 mars 2015

Suivi des niveaux de capitalisation des régimes de retraite au 31 janvier 2015

20 fév 2015

Évolution de la situation financière des régimes de retraite depuis le 31 décembre 2014

Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale au 31 janvier 2015

20 fév 2015

Chaque année, les entreprises doivent établir une dépense pour leurs régimes de retraite à prestations déterminées.

Répercussions de la santé mentale en milieu de travail sur les affaires

20 fév 2015

Une récente enquête menée à l’échelle nationale par Morneau Shepell révèle qu’un travailleur canadien sur trois affirme souffrir ou avoir souffert d’un problème de santé mentale comme la dépression ou un trouble d’anxiété.

Québec : Financement et restructuration de régimes de retraite interentreprises

20 fév 2015

Le Ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec, monsieur François Blais, a déposé le 18 février 2015 le projet de loi no 34 « Loi modifiant la Loi sur les régimes complémentaires de retraite relativement au financement et à la...

Ontario : Fusion ou transformation de régimes de retraite du secteur parapublic

20 fév 2015

Le 20 janvier 2015, le gouvernement de l’Ontario a publié un projet de cadre visant à faciliter la fusion ou la transformation des régimes de retraite à employeur unique (« RREU ») en régimes de retraite conjoints (« RRC ») du secteur parapublic.

Québec : Conséquences du projet de loi 28 sur le prix des médicaments

20 fév 2015

Le 26 novembre, le ministre des Finances du Québec, M. Carlos Leitão présentait le projet de loi 28, qui vient modifier diverses lois dont certains éléments ont une incidence sur le prix des médicaments et donc sur les régimes d’assurance...

Un employé sur trois confronté à un problème de santé mentale

10 fév 2015

Journal de l’assurance : Le tiers des travailleurs canadien composent ou ont dû composer avec un problème de santé mentale comme la dépression ou un trouble d’anxiété, révèle une enquête dont Morneau Shepell a dévoilé les résultats préliminaires...

REER collectif : la clé de la sécurité financière?

10 fév 2015

Advantages : Chaque année, bon nombre de Canadiens attendent la fin du mois de février pour effectuer leur unique contribution annuelle à leur régime enregistré d’épargne-retraite (REER).

REER collectif ou RVER?

10 fév 2015

Advantages : Au cours des prochaines années, nombreux sont les employeurs québécois qui seront obligés de mettre en place un premier régime de retraite au sein de leur organisation pour se conformer à la loi sur le RVER.

Comment instaurer un système de retraite viable?

5 fév 2015

Conseiller : Dans un rapport intitulé Retirement Security for Everyone publié mardi, le Forum des politiques publiques du Canada (FPPC) dresse un portrait de la situation et tente de répondre à cette question.