Morneau Shepell offre des programmes de soutien proactifs pour améliorer et maintenir la santé mentale et physique de vos employés, et accroître par le fait même leur engagement. Par conséquent, en favorisant la santé de vos employés, vous favorisez les résultats de l’entreprise.

Aperçu

Travailler ensemble pour susciter l’engagement des employés

L’approche intégrative de Morneau Shepell fait en sorte que vos employés ont accès à de l’information proactive et à du soutien immédiat, grâce à une gamme complète de services liés à la santé. Vous et vos employés profitez de l’expertise de l’ensemble de notre organisation puisque nous concevons des solutions offrant les services et les programmes les mieux adaptés à vos besoins et les plus susceptibles d’améliorer vos résultats. Nous prenons d’abord le temps de vous écouter et ensuite nous vous aidons à concevoir une stratégie visant à faire connaître et apprécier vos programmes de RH, qui sont des facteurs importants d’attraction et de fidélisation des meilleurs employés.

Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

Le PAEF de Morneau Shepell offre sous diverses formes des services de counseling et des programmes importants pour la santé des employés, les problèmes en milieu de travail, les préoccupations financières et autres difficultés, auxquels les employés peuvent accéder facilement, partout et en tout temps. Lorsque les services d’un PAEF sont offerts, les employeurs peuvent constater un rendement du capital investi pouvant atteindre 8 pour 1, et une réduction de 25 % des coûts associés à la perte de productivité en raison d’un problème de santé.

Gestion des absences et de l’invalidité

L’analyse des absences et des dossiers d’invalidité de Morneau Shepell permet de dégager les tendances en matière d’absentéisme au sein de votre entreprise (et en général), afin de cibler rapidement les problèmes. Les données ainsi recueillies nous permettent d’aider les employés plus rapidement et plus efficacement. Grâce à notre approche, les gestionnaires sont mieux outillés et mieux informés pour gérer efficacement et proactivement les problèmes de santé, faciliter le retour au travail et fournir du soutien à leurs employés aux prises avec des problèmes de conciliation travail-vie personnelle.

Soutien en santé mentale 

Morneau Shepell est un chef de file en matière de soutien en santé mentale. Nos programmes mettent l’accent sur la prévention grâce à la reconnaissance des risques, le renforcement de la résilience et la lutte contre la stigmatisation, ainsi que sur le rétablissement et le retour au travail efficace.  

Assurance collective

Nous travaillons avec vous pour concevoir un programme d’assurance collective taillé sur mesure pour vos employés. Nous préparons des communications efficaces pour les employés afin qu’ils comprennent et apprécient la valeur du programme que vous leur offrez. Vous appuyez ainsi votre stratégie d’attraction et de fidélisation d’employés de talent.

Régime de retraite

En collaboration avec vous, Morneau Shepell conçoit des régimes de retraite correspondant aux besoins de vos employés et aux objectifs de votre entreprise. Nous aidons également les employés à bien comprendre le régime que vous leur offrez, à en tirer le maximum, à savoir comment maximiser leur rente et à saisir l’importance du rôle que ce régime joue dans leur stratégie d’épargne-retraite globale, en mettant à leur disposition des outils d’aide à la décision, des ressources en ligne et de la formation.  

Rémunération globale

Morneau Shepell vous aide à communiquer la rémunération globale de façon intégrée en présentant toutes les composantes pécuniaires et non pécuniaires offertes par l’employeur afin de stimuler l’engagement.

Formation et soutien aux employés

Morneau Shepell propose de la formation et de l’information sur la santé mentale, émotionnelle et physique, ainsi que sur l’apprentissage en milieu de travail, le rôle parental, l’équilibre travail-vie personnelle, la retraite et la gestion d’un budget. Les employés peuvent ainsi développer leur aptitude à gérer leur santé, leur carrière et leur bien-être financier.

Études de cas

Un soutien accru améliore l'engagement

Communiquez avec Morneau Shepell pour accroître l’engagement de vos employés en leur proposant des programmes visant à améliorer leur santé mentale, physique et financière et, par le fait même, vos résultats financiers.

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