Les entreprises ont tout un défi à relever si elles veulent disposer à l’interne des compétences vastes et approfondies nécessaires pour gérer efficacement les programmes des RH, les régimes de retraite et d’assurance collective et les communications, tout en étant capables de se tenir au fait des changements de réglementation, des tendances et des progrès technologiques.

Aperçu

Les RH, c’est notre affaire!

Chez Morneau Shepell, nous possédons l’expertise reconnue et les outils pour évaluer, planifier et mettre en œuvre vos programmes de gestion de la main-d’œuvre, de la santé et des retraites afin d’améliorer votre efficacité opérationnelle. Nos conseillers travaillent de concert avec vos spécialistes de l’administration et de la technologie afin que toutes les opérations soient traitées simplement et avec précision, tout en respectant les exigences réglementaires. Dans les paragraphes ci-dessous, nous vous présentons quelques moyens pour gagner du temps et améliorer votre efficacité opérationnelle dans le domaine des programmes RH.

Mieux-être

Morneau Shepell dispose des outils, des programmes de formation et des conseillers pour vous offrir un programme de mieux-être personnalisé. Nos programmes ciblés produisent des résultats pour vous et vos employés.

Formation en milieu de travail

Puisque nous sommes attentifs aux besoins et aux objectifs de chaque organisation, nous sommes en mesure de lui recommander les meilleures solutions de formation en milieu de travail, et de mettre ces solutions en œuvre par la suite en ayant recours aux meilleurs animateurs, conseillers en encadrement et médiateurs. Nous sommes à l’avant-garde dans le domaine de la formation au Canada, car nous offrons le premier programme en santé mentale au travail certifié par une université. Ce programme est le fruit de la collaboration entre Morneau Shepell, la société Bell et l’Université Queen’s.

Administration de régimes de retraite et d’assurance collective

Nous offrons un modèle de logiciel-service (SaaS), un modèle hybride et un modèle d’impartition complète pour administrer vos régimes de retraite et d’assurance collective. Notre logiciel d’administration des avantages sociaux, unique en son genre, vous permet de consacrer moins de temps et de ressources à l’administration de votre programme sans pour autant nécessiter une personnalisation coûteuse, un coût initial important ou un investissement en infrastructure.

Libre-service pour les employés

Notre portail intégré est un guichet unique qui propose des outils et de la formation présentés sous forme de tableau de bord. Nos services de PAEF sont offerts selon différents modes de prestation pour en maximiser l’accessibilité, afin que les employés puissent obtenir l’aide dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin et de la façon qui leur convient. Nos solutions de formation en milieu de travail sont également disponibles par différents moyens, et les employés peuvent choisir leur mode préféré d’apprentissage.

Soutien aux employés

Grâce à nos quatre centres de service à la clientèle pour les régimes de retraite et d’assurance collective, nos trois centres pour les PAEF et un soutien assuré en 154 langues, nos représentants du service à la clientèle ont accès à tous les systèmes d’administration et peuvent répondre sur-le-champ et de façon efficace aux diverses questions des participants. Ils peuvent, par exemple, les renseigner sur leur mot de passe et les régimes et processus en place, et ce, tant sur le plan organisationnel que personnel, allégeant ainsi le fardeau qui incombe à votre personnel.

Communications

Nos conseillers chevronnés en communication élaborent des stratégies et des plans de communication répondant à vos besoins afin de communiquer efficacement tous les aspects de vos programmes de RH à vos employés. Grâce à leur expérience et à leur approche éprouvée, nos conseillers éliminent la confusion et réduisent le nombre d’appels et de courriels que vous recevez, car vos employés comprennent mieux leurs régimes et leurs programmes.

Expertise en matière de lois, de conformité et de gouvernance

L’équipe de professionnels de Morneau Shepell se tient au fait du cadre législatif entourant les régimes de retraite, les avantages sociaux et les autres aspects des ressources humaines. Vous pouvez donc compter sur nous pour vous aider à éviter les risques de non-conformité. 

Paramètres et rapports

Nos conseillers et nos analystes vous fournissent les rapports dont vous avez besoin, au moment et où vous en avez besoin, afin que vous soyez en mesure de vérifier si vous êtes sur la bonne voie.

Études de cas

Plus de temps, moins de tracas.

Associez-vous à l’équipe professionnelle multidisciplinaire de Morneau Shepell pour améliorer l’efficacité opérationnelle de votre entreprise.

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