Morneau Shepell est le chef de file en administration de programmes d’avantages sociaux des entreprises canadiennes, qu’ils soient traditionnels, flexibles ou à l'intention des retraités. Nous offrons une vaste gamme de solutions d’administration de régimes d’assurance collective, allant de logiciels à l’impartition complète. Nos services sont fondés sur notre système ArielMC, reconnu dans l’industrie comme la plateforme informatique de pointe en matière d’administration de régimes d’assurance collective. Depuis plus de 20 ans, nous nous chargeons de l’administration des régimes d’assurance collective de nos clients et apprécions l’occasion d’établir des relations à long terme avec eux. Nos solutions aident les employeurs à favoriser l’engagement et un mode de vie sain chez leurs employés, tout en réduisant les coûts et en atténuant les risques.

Notre technologie

Notre logiciel d’administration des régimes de retraite et d’assurance collective ArielMC a été conçu au départ pour l’administration des primes d’assurance collective, au début des années 90. C’est maintenant l’application informatique la plus puissante du marché de l’administration des avantages sociaux au Canada. Nous offrons plusieurs modèles de service, y compris un modèle de logiciel-service (SaaS), des modèles hybrides et l’impartition complète. Nous travaillerons de pair avec vous afin d’identifier et de mettre en œuvre le partenariat le plus efficace qui soit.

Des professionnels de l’administration

Notre équipe spécialisée en administration peut se charger d’une multitude de tâches. En étant à l’écoute de vos besoins, nous vous aidons à choisir la solution idéale pour vos programmes d’avantages sociaux.

Nos professionnels en assurance collective forment l’une des plus solides équipes du marché, tant par leur nombre que par l’étendue de leurs connaissances. L’équipe comprend 350 administrateurs d’avantages sociaux, concepteurs de régimes et conseillers juridiques, qui sont épaulés par plus de 250 développeurs de systèmes, spécialistes en infrastructure, gestionnaires de projets et spécialistes de la mise en œuvre, tous à temps complet. Nous puisons dans l’expertise de toute l’entreprise afin de vous faire bénéficier de solutions novatrices.

Les avantages

Un partenariat avec Morneau Shepell pour l’impartition des régimes de santé et d’assurance collective vous procure les avantages suivants :

Une vision intégrée de l’administration

  • Les employés apprécient la commodité que l’intégration leur confère, grâce à un guichet unique pour tous leurs besoins en matière de retraite, d’épargne et d’avantages sociaux.
  • Les employeurs trouvent cette approche intégrative rentable et cohérente avec la notion de rémunération globale que l’on associe à la gestion des ressources humaines.
  • À ce concept de guichet unique que constitue notre portail de services Web intégré se greffent les services de gestion de la santé et des services liés à l’engagement des employés à l’égard de leur santé et à la gestion des risques pour la santé.

Chef de file en matière de libre-service Web pour les employés

  • Les employeurs qui souhaitent responsabiliser leurs employés trouvent que notre approche s’harmonise avec leur propre vision stratégique.
  • Nos solutions Web et mobiles sont personnalisées à chaque client afin de faciliter l’administration et la communication des régimes d’assurance collective aux participants.

Un soutien local

  • Aucune de nos fonctions d’administration des avantages sociaux, que ce soit l’aspect technologique, les activités en arrière plan ou la relation avec le client, n’est confiée à des sous-traitants ou à l’étranger.

Communiquez avec nous

Pour explorer la façon dont Morneau Shepell peut le mieux répondre à vos besoins en matière d’administration de régimes d’assurance collective

Alex Diemer (Ontario et Ouest du Canada) pour nous joindre

Luc Grandchamp : 514.876.7389 ou lgrandchamp@morneaushepell.com (Québec)

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