Publications

Corriger la trajectoire : rajuster la répartition de l’actif des fondations et fonds de dotation afin d’atteindre les objectifs à long terme

Au Canada, les fondations et les fonds de dotation (que nous nommerons « fondations » ci-après par souci de concision) s’adaptent lentement au nouveau contexte économique et doivent surmonter des obstacles pour atteindre leurs objectifs de...

Le vrai visage de l’absentéisme au travail

La présente étude conclut que les employeurs peuvent réduire l’absentéisme, la perte de productivité et des coûtsconsidérables lorsqu’ils comprennent les causes de l’absentéisme dans leur organisation

Répercussions de la santé mentale en milieu de travail sur les affaires

Une récente enquête menée à l’échelle nationale par Morneau Shepell révèle qu’un travailleur canadien sur trois affirme souffrir ou avoir souffert d’un problème de santé mentale comme la dépression ou un trouble d’anxiété.

Nouvelles

post-retirement

Se préparer pour la retraite et les imprévus

Ce rapport résume l’écart de connaissance qui existe et décrit ce que les employeurs peuvent faire pour offrir un soutien supplémentaire et abordable à leurs employés avant leur retraite.

Milieu de travail d’exception

Votre milieu de travail est-il propice à l’épanouissement de vos employés?

Le prix Milieu de travail d’exception récompense les organisations qui privilégient la santé et le bien-être de leurs employés. Il s’agit du premier prix de ce genre dont les récipiendaires sont désignés par leurs employés.

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